中國電力網(wǎng)訊 1月14日下午，在浙江省電力公司2020年供電服務(wù)指揮年終工作會(huì)上，浙江慈溪市供電公司調(diào)控(供服)分中心被授予“三年深化運(yùn)營標(biāo)桿單位”稱號。
三年來，浙江慈溪市供電公司調(diào)控分中心根據(jù)上級要求，結(jié)合自身特色，不斷探索組織機(jī)構(gòu)模式，目前采用調(diào)控、供服業(yè)務(wù)實(shí)體化融合運(yùn)作模式，下設(shè)一室六班。日常工作中，該班組認(rèn)真開展配網(wǎng)調(diào)控運(yùn)行、集中監(jiān)控、方式計(jì)劃、繼電保護(hù)、自動(dòng)化和配網(wǎng)搶修指揮等專業(yè)管理，堅(jiān)持“四個(gè)零”的配網(wǎng)調(diào)控理念，平穩(wěn)、有序開展各項(xiàng)工作，同時(shí)構(gòu)建“1123”的配網(wǎng)運(yùn)營管控理念，積極開展可靠性管控和配網(wǎng)運(yùn)營管理，并通過“三助力”，積極提升客戶服務(wù)質(zhì)量。
在過去的一年里，浙江慈溪市供電公司調(diào)控分中心以打造浙江特色縣級供服深化運(yùn)營“示范窗口”為主要目標(biāo)，試點(diǎn)先行五位一體電網(wǎng)總指揮長體系建設(shè)，在臺風(fēng)、雷暴等惡劣天氣起到了有效的作用。試點(diǎn)開展以工單驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的配網(wǎng)運(yùn)營管理體系，做到“業(yè)務(wù)工單化、工單價(jià)值化、價(jià)值績效化”，通過了國網(wǎng)公司、省公司的評估。
此外，浙江慈溪市供電公司調(diào)控分中心在寧波地區(qū)先行試點(diǎn)智能調(diào)度AI系統(tǒng)，切實(shí)提高了電網(wǎng)檢修工作效率，調(diào)控側(cè)話務(wù)量減少30%左右，有效解放了調(diào)控側(cè)發(fā)令、審核等步驟的人力資源。“我們通過應(yīng)用動(dòng)態(tài)監(jiān)測增容技術(shù)喚醒隱性輸電容量，較常規(guī)運(yùn)行限額提升了20%。”該公司調(diào)控分中心負(fù)責(zé)人介紹，該班組還基于負(fù)荷互補(bǔ)規(guī)律，實(shí)現(xiàn)變電站間隔挖潛，有效提高了出線間隔的利用率，提升供電可靠性。
下一步，浙江慈溪市供電公司調(diào)控分中心將以客戶及市場為導(dǎo)向，以人工智能為抓手，基于“大云物移智”，建立數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的配網(wǎng)調(diào)度、工單驅(qū)動(dòng)的供電服務(wù)與配電運(yùn)營指揮新模式，有效提升配網(wǎng)運(yùn)營效率和客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。同時(shí)加大營配調(diào)復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)力度，建立專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，分類制定團(tuán)隊(duì)各崗位績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，合力打造一支專業(yè)技能高、業(yè)務(wù)水平精、管理能力強(qiáng)的高層次人才隊(duì)伍。
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