為落實(shí)公司國際化戰(zhàn)略發(fā)展部署，著力選拔有潛力的國際化人才到境外企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉，根據(jù)公司國際部的通知要求，南網(wǎng)黨校人才評價部迅速響應(yīng)，協(xié)同南網(wǎng)國際公司，在4月13日和14日組織開展了“南方電網(wǎng)公司國際化人才選拔測評”的筆試和面試工作。此次報(bào)名考生74人，實(shí)際參加筆試61人，參加面試68人。
整個選拔測評的組織嚴(yán)謹(jǐn)有序，防疫措施得當(dāng)，處理臨時情況反映迅速、解決及時。特別是為遠(yuǎn)在老撾工作、無法抽時間到南網(wǎng)培訓(xùn)中心參加面試的考生，以及身在疫情高風(fēng)險地區(qū)云南瑞麗、無法赴廣州參加面試的6名考生，連夜加班、專門開通了“綠色通道”——遠(yuǎn)程面試，做到了為確保公司戰(zhàn)略落地而“想盡辦法完成每一項(xiàng)任務(wù)”，也真正實(shí)現(xiàn)了為基層員工“辦實(shí)事、解難題”，使他們有機(jī)會遠(yuǎn)程參加公司國際化人才的選拔測評，受到了基層單位和基層員工的充分肯定；同時也在黨史學(xué)習(xí)教育中進(jìn)一步發(fā)揮了黨校在人才評價方面的重要作用，凸顯了黨校人才評價服務(wù)平臺的價值，得到了公司人資部和國際部的充分肯定。
此次國際化人才選拔測評為各單位優(yōu)秀員工脫穎而出提供了平臺和機(jī)會，讓公司越來越多的國際化高端人才得以涌現(xiàn)，發(fā)揮了人才評價的“指揮棒”作用，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司國際化人才庫建設(shè)，得到了基層和考生的一致認(rèn)可，也得到了用人單位南網(wǎng)國際公司的好評，為公司落實(shí)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、選拔培養(yǎng)國際化人才、大力開拓國際化市場打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（撰稿人：劉旭）
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