4月27日上午，全國總工會在北京人民大會堂舉行2021年慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨“建功十四五 奮進新征程”主題勞動和技能競賽動員大會，內(nèi)蒙古電力公司錫林郭勒電業(yè)局變電管理二處莘尚軍創(chuàng)新工作室榮獲“全國工人先鋒號”榮譽稱號。
據(jù)了解，“莘尚軍創(chuàng)新工作室”成立于2011年，是錫林郭勒電業(yè)局首個職工創(chuàng)新工作室。近年來，工作室秉承“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來”的創(chuàng)新理念，積極鼓勵職工創(chuàng)新創(chuàng)效，走出了一條別具一格的創(chuàng)新之路。多年來，累計研發(fā)創(chuàng)新成果28項，榮獲國家級榮譽4項、省部級5項，盟市級10項，共申請國家專利11項。
厚積薄發(fā)，小空間成就大夢想
4月27日，莘尚軍作為團隊代表親自到人民大會堂領(lǐng)獎，這讓熱愛電力工作，鉆研電力創(chuàng)新的他備感興奮與激動。“真沒想到”是莘尚軍獲得榮譽后發(fā)出的驚喜感嘆。不積跬步無以至千里，沉甸甸榮譽的背后，是以莘尚軍為創(chuàng)始人的變電創(chuàng)新團隊敢于突破、砥礪奮進追夢的故事。
時光回至2011年9月11日,在明安圖220千伏變電站的一間會議室中，錫林郭勒電業(yè)局第一個職工創(chuàng)新工作室——莘尚軍創(chuàng)新工作室正式成立。“那時候設(shè)備一有故障，我們就想能有個創(chuàng)新工作室多好，后來工作室成立了，但沒有管理經(jīng)驗，沒有引路人，沒有設(shè)備，怎么干反而成了一個大難題。”莘尚軍回憶說。
機會總是留給敢于吃螃蟹的人，盡管條件艱苦，卻不能阻止他們“干事創(chuàng)業(yè)”的熱情。每當運行工作結(jié)束，他們幾個人就湊到一起，研究課題，用紙板和鐵絲制作設(shè)備模型，幾個“糙漢子”手忙腳亂地還原出一個個電網(wǎng)設(shè)備。為了更好地開展工作，他們從家里帶來創(chuàng)新工作需要的臺子、架子、電視屏幕。人少任務(wù)重，他們經(jīng)常要干到深夜，第二天又要投入生產(chǎn)運行工作中，在他們的努力下，創(chuàng)新工作室初具雛形。后來，創(chuàng)新工作室在莘尚軍的帶領(lǐng)下，一步步發(fā)展壯大，人員配置日趨完善，“金點子”層出不窮，先后涌現(xiàn)出多項創(chuàng)新成果，昔日的那間小屋已成為他們實現(xiàn)人生夢想的大舞臺。
精益求精，小制度激發(fā)大活力
“2013年我剛來單位加入工作室，很多規(guī)章制度都要完善，當時生產(chǎn)MIS平臺剛剛應(yīng)用，莘哥每天白天就挨個站安裝培訓生產(chǎn)MIS，回來了就和我們一起做創(chuàng)新工作室的章程，飯不應(yīng)時，經(jīng)常胃病就犯了，那時候我們雖然累，但是看到莘哥都這么拼，我們就不好意思說累了。”工作室技術(shù)骨干蘇越回憶道。
2015年，因創(chuàng)新工作室地理位置偏遠交通不便，為減少工作室人員的車馬勞頓，莘尚軍創(chuàng)新工作室從明安圖變電站搬至錫林浩特市，創(chuàng)新工作室也逐步建立了包括創(chuàng)建標準、崗位職責、工作標準、管理辦法、管理制度、活動管理制度、技術(shù)創(chuàng)新工作流程、技術(shù)交流機制、納新制度、培訓制度等在內(nèi)的一套完整的管理制度，為創(chuàng)新工作室的不斷發(fā)展提供了可靠的管理依據(jù)和落實方法。完善的體制機制進一步激發(fā)了工作室成員的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，成為推動創(chuàng)新工作室行穩(wěn)致遠的有力保障。
“避雷針連接處螺栓升級改造”項目有效改善了避雷針的穩(wěn)固性及安全性。“新型電纜阻燃套管研發(fā)及在變電站的應(yīng)用”于2019年獲內(nèi)蒙古電力集團公司技術(shù)改進一等獎、公司工會經(jīng)濟創(chuàng)新成果二等獎，并被登記為內(nèi)蒙古自治區(qū)科學技術(shù)成果。“在ECIS系統(tǒng)中整合具有模式識別功能的高清視頻安防監(jiān)控報警聯(lián)動系統(tǒng)”和“變電站狀態(tài)檢修專業(yè)巡檢系統(tǒng)” 分別獲得中國電力技術(shù)市場協(xié)會電力行業(yè)電氣自動化專業(yè)技術(shù)委員會2020年度“二星”、“一星”，工作中，工作室成員緊密結(jié)合制約變電運行安全生產(chǎn)中的難點，想辦法、做改進，促發(fā)展，一項項成果在他們的努力下從設(shè)想變?yōu)楝F(xiàn)實，為保障電力安全穩(wěn)定運行，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
育才樹人，小進步成就大人生
隨著創(chuàng)新工作室的發(fā)展壯大，莘尚軍創(chuàng)新工作室逐漸搭建起以“技術(shù)人員為領(lǐng)銜、骨干為中堅，組織為基礎(chǔ)”的創(chuàng)建平臺，通過總結(jié)生產(chǎn)技術(shù)中遇到的疑難問題，努力將個人的先進經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為群體的技能優(yōu)勢，激發(fā)廣大職工學知識、練技能、搞革新、求創(chuàng)新的熱情，帶動工作室成員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力的全面提升，實現(xiàn)員工和企業(yè)共同進步和發(fā)展。
因變電運行工作性質(zhì)原因，莘尚軍創(chuàng)新工作室成員只能利用休班期間開展創(chuàng)新工作，但每個成員從不叫苦叫累，更沒有一個人提出要退出。“可能這就是熱愛吧，每次做技術(shù)創(chuàng)新工作，都感覺很開心，而且莘哥很照顧我們，在技術(shù)上給予悉心指導，有拿榮譽的機會都會先給我們。”技術(shù)骨干李東旭提起莘尚軍只有敬佩。
什么樣的將軍帶出什么樣的兵，也許正是因為有這樣的帶頭人，才能帶出來這樣一批有能力有干勁的工作室成員。如今，莘尚軍創(chuàng)新工作室的成員活躍在錫林郭勒電業(yè)局各個崗位，成員多次獲得自治區(qū)、盟級相關(guān)獎項，部分成員更是成為了“青春榜樣”“技術(shù)帶頭人”……
將解決變電運行生產(chǎn)難題作為目標，將孵化、培養(yǎng)優(yōu)秀創(chuàng)新人才作為使命，未來，莘尚軍創(chuàng)新工作室將繼續(xù)助力企業(yè)安全穩(wěn)定和創(chuàng)新發(fā)展，用創(chuàng)造與奉獻、責任與使命，奮力譜寫錫電事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
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