江蘇鎮(zhèn)江供電公司創(chuàng)新績效管理 激發(fā)柔性團隊活力

　　12月2日，位于江蘇鎮(zhèn)江揚中市新壩鎮(zhèn)的中壓柔性互聯(lián)工程投運，進一步提升了分布式光伏就地消納水平。由江蘇電力科學(xué)研究院和揚中市供電公司聯(lián)合組建的光伏綠電消納柔性團隊高質(zhì)量完成了工程設(shè)計等工作，團隊成員獲得了績效加分。

　　在光伏綠電消納柔性團隊績效管理中，鎮(zhèn)江供電公司與江蘇電科院聯(lián)合，應(yīng)用“目標+關(guān)鍵結(jié)果”績效管理模式，逐級將總目標量化分解為多個“小目標”——關(guān)鍵結(jié)果，根據(jù)時間節(jié)點，定期評估完成進度，配套設(shè)置專項獎金、績效加分、評先評優(yōu)等激勵措施，激發(fā)柔性團隊活力。

　　今年，鎮(zhèn)江供電公司根據(jù)業(yè)務(wù)類型，創(chuàng)新適用于柔性團隊的個性化績效管理模式。在配網(wǎng)運行方面，該公司“領(lǐng)航人”柔性團隊依托目標管理績效管理模式，以實際業(yè)務(wù)承載量為基礎(chǔ)，評價員工工作成效，激發(fā)員工跨班組作業(yè)的動力，實現(xiàn)配網(wǎng)管控指揮業(yè)務(wù)從“班外溝通”變?yōu)?ldquo;隊內(nèi)協(xié)同”，促使該公司配網(wǎng)故障信息報送平均用時由20分鐘縮短至2分鐘。在營銷業(yè)務(wù)方面，該公司“電力鴿”柔性團隊采取積分制績效管理模式，根據(jù)團隊成員創(chuàng)新工作貢獻度、參與度實施差異化考核，定期兌現(xiàn)積分獎勵，促進核算、賬務(wù)、計量、市場等多個班組的業(yè)務(wù)融合。

　　目前，鎮(zhèn)江供電公司有13支柔性團隊，涉及變電檢修、工程設(shè)計、物資管理、信息通信、市場拓展等專業(yè)。該公司已在8支柔性團隊管理中結(jié)合業(yè)務(wù)類型創(chuàng)新績效管理模式，制訂個性化績效管理方案，進一步發(fā)揮柔性團隊在資源整合等方面的優(yōu)勢，促進業(yè)務(wù)融合發(fā)展，提高工作質(zhì)效。(黃楠 孫一帆)