河南駐馬店供電公司優(yōu)化供電所資源配置

　　“原來(lái)需要2個(gè)小時(shí)左右才能完成的搶修，實(shí)行配電運(yùn)檢班‘片區(qū)化’協(xié)同作業(yè)后，僅半小時(shí)就完成了。”9月14日，河南駐馬店供電公司營(yíng)銷(xiāo)支持中心負(fù)責(zé)人介紹。

　　今年，駐馬店供電公司以開(kāi)展中心供電所建設(shè)為契機(jī)，全面優(yōu)化供電所資源配置，集中整合“小散弱”供電所，形成“中心供電所+供電服務(wù)站”布點(diǎn)模式，并優(yōu)先設(shè)置星級(jí)較高和新建、在建供電所為中心供電所，確保充分利用現(xiàn)有資源。

　　針對(duì)駐馬店地區(qū)10千伏配網(wǎng)薄弱等問(wèn)題，該公司分區(qū)域設(shè)立配電運(yùn)檢班，并實(shí)行“片區(qū)化”協(xié)同作業(yè)，強(qiáng)化10千伏線(xiàn)路專(zhuān)業(yè)化運(yùn)維;同時(shí)實(shí)行崗位定員定編，對(duì)供電所“兩長(zhǎng)四員”(所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)、安全質(zhì)量員、運(yùn)檢技術(shù)員、客戶(hù)服務(wù)員、服務(wù)稽查員)、班組長(zhǎng)等關(guān)鍵崗位實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘、擇優(yōu)錄用。在供電所所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)競(jìng)聘中，該公司組織所屬縣公司分管營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人參與，實(shí)行第三方面試，讓所長(zhǎng)選拔任用更符合管理實(shí)際。

　　駐馬店供電公司還試點(diǎn)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所臺(tái)區(qū)“小組承包式”管理，結(jié)合臺(tái)區(qū)經(jīng)理的年齡、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)能力等的差異，實(shí)行多人聯(lián)合承包臺(tái)區(qū)制，通過(guò)取長(zhǎng)補(bǔ)短、協(xié)作互助、指標(biāo)共擔(dān)的方式，解決了部分人員現(xiàn)場(chǎng)綜合服務(wù)能力不足問(wèn)題，提升了基層供電服務(wù)水平。

　　據(jù)介紹，到8月底，該公司已完成中心供電所優(yōu)化整合，全市供電所數(shù)量壓減46%，用工總量壓減19.4%，臺(tái)區(qū)經(jīng)理人均管理戶(hù)數(shù)提高26%。