為積極落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委中央企業(yè)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”的工作部署，近日，《南方電網(wǎng)公司總部?jī)?nèi)控崗位清單(2022年版)》印發(fā)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，推動(dòng)內(nèi)控管理數(shù)字化，借助eLink平臺(tái)e報(bào)表功能開設(shè)“內(nèi)控自評(píng)/自查”應(yīng)用，按月開展“崗位內(nèi)控自評(píng)”、按季度開展“部門內(nèi)控自查”工作，切實(shí)將內(nèi)控管理融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
公司在總部率先啟動(dòng)崗位內(nèi)控自評(píng)工作，涉及24個(gè)部門或中心近200個(gè)崗位共300名員工。自評(píng)/自查工作通過eLink在線操作，根據(jù)工作場(chǎng)景可選擇手機(jī)、電腦端填寫，操作簡(jiǎn)單方便。員工登錄后，可查看本崗位需依從的法律法規(guī)和規(guī)章制度、崗位操作規(guī)范、是否有不相容崗位要求等內(nèi)控合規(guī)提示，與本月實(shí)際完成工作進(jìn)行比對(duì)后，選擇該業(yè)務(wù)是否合規(guī)，培養(yǎng)員工“業(yè)務(wù)流程、內(nèi)控第一責(zé)任人”的意識(shí)，鼓勵(lì)員工主動(dòng)揭示風(fēng)險(xiǎn)、及時(shí)糾偏;部門負(fù)責(zé)人、內(nèi)控管理人員可隨時(shí)查看本部門填寫進(jìn)度及自評(píng)結(jié)果，為下一步部門內(nèi)控自查、改進(jìn)本領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程提供參考。
據(jù)了解，公司將于10月啟動(dòng)二級(jí)單位崗位內(nèi)控自評(píng)、總部部門內(nèi)控自查工作，年底前推廣至各級(jí)單位，科學(xué)做好常態(tài)化違規(guī)問題排查和監(jiān)測(cè)預(yù)警。 (陳倩菱)
評(píng)論