為落實(shí)公司國(guó)際化戰(zhàn)略發(fā)展部署，著力選拔有潛力的國(guó)際化人才到境外企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉，根據(jù)公司國(guó)際部的通知要求，南網(wǎng)黨校人才評(píng)價(jià)部迅速響應(yīng)，協(xié)同南網(wǎng)國(guó)際公司，在4月13日和14日組織開展了“南方電網(wǎng)公司國(guó)際化人才選拔測(cè)評(píng)”的筆試和面試工作。此次報(bào)名考生74人，實(shí)際參加筆試61人，參加面試68人。
整個(gè)選拔測(cè)評(píng)的組織嚴(yán)謹(jǐn)有序，防疫措施得當(dāng)，處理臨時(shí)情況反映迅速、解決及時(shí)。特別是為遠(yuǎn)在老撾工作、無法抽時(shí)間到南網(wǎng)培訓(xùn)中心參加面試的考生，以及身在疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)云南瑞麗、無法赴廣州參加面試的6名考生，連夜加班、專門開通了“綠色通道”——遠(yuǎn)程面試，做到了為確保公司戰(zhàn)略落地而“想盡辦法完成每一項(xiàng)任務(wù)”，也真正實(shí)現(xiàn)了為基層員工“辦實(shí)事、解難題”，使他們有機(jī)會(huì)遠(yuǎn)程參加公司國(guó)際化人才的選拔測(cè)評(píng)，受到了基層單位和基層員工的充分肯定；同時(shí)也在黨史學(xué)習(xí)教育中進(jìn)一步發(fā)揮了黨校在人才評(píng)價(jià)方面的重要作用，凸顯了黨校人才評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)的價(jià)值，得到了公司人資部和國(guó)際部的充分肯定。
此次國(guó)際化人才選拔測(cè)評(píng)為各單位優(yōu)秀員工脫穎而出提供了平臺(tái)和機(jī)會(huì)，讓公司越來越多的國(guó)際化高端人才得以涌現(xiàn)，發(fā)揮了人才評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司國(guó)際化人才庫(kù)建設(shè)，得到了基層和考生的一致認(rèn)可，也得到了用人單位南網(wǎng)國(guó)際公司的好評(píng)，為公司落實(shí)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、選拔培養(yǎng)國(guó)際化人才、大力開拓國(guó)際化市場(chǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（撰稿人：劉旭）
評(píng)論