中國電力網訊 為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化,國家電投沁陽發(fā)電分公司發(fā)電運行支部引領廣大黨員樹立身份意識,嚴格履行義務,結合企業(yè)實際情況,推行沁陽發(fā)電分公司黨員量化積分機制,加強基層黨組織建設。
在積分管理中,緊扣上級黨組織和公司黨委對黨員的最新要求確立考核項目,堅持立足實際,高標準嚴要求對黨員考核管理,圍繞黨員“四個合格”標準確立好操作、可量化的考核指標,突出績效導向,最終考核結果作為評優(yōu)晉級的先決條件和黨員獎懲、退出的重要依據(jù)。
通過推行黨員量化積分機制,進一步調動了黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的積極主動性,使黨組織活動的參與率大幅提升,同時經過積分量化考核,促進了黨員整體素質和工作能力的提高,有力的提升了黨支部的基層戰(zhàn)斗堡壘作用。
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