中國(guó)電力網(wǎng)訊 黨史學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，國(guó)能云南大寨分公司不僅著力解決職工群眾關(guān)心的“要緊事”，也聚焦職工工作生活的細(xì)微之處和點(diǎn)滴之間。
在服務(wù)職工上，該公司依托黨小組長(zhǎng)、工會(huì)小組聯(lián)絡(luò)人、座談會(huì)等加強(qiáng)信息收集，傾聽職工合理訴求、征集職工意見建議，創(chuàng)新開展領(lǐng)導(dǎo)班子面對(duì)面服務(wù)基層活動(dòng)，深入一線基層為職工解難題、辦實(shí)事。針對(duì)職工整體年齡偏大的情況，為全體在職職工增加購(gòu)買了重疾大病保險(xiǎn)。利用微信工作群，為生產(chǎn)運(yùn)行值班人員提供點(diǎn)餐、配餐服務(wù)。特別近段時(shí)間氣溫降低，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢修職工身體也是一種考驗(yàn)，該公司用心為職工服務(wù)，提供良好的就餐環(huán)境，提前運(yùn)行空調(diào)，保證職工進(jìn)入食堂就能感到溫暖，并科學(xué)搭配膳食，為職工提供營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)給。
重視職工發(fā)展大事，堅(jiān)持以價(jià)值創(chuàng)造抓手，不斷加強(qiáng)技術(shù)人才建設(shè)，做實(shí)做優(yōu)職工崗位技能提升，打造技術(shù)能力標(biāo)準(zhǔn)清晰、崗位培訓(xùn)有效的賦能體系，針對(duì)工作需要和能力短板開展系統(tǒng)培訓(xùn)，綜合運(yùn)用首席師培養(yǎng)和評(píng)聘、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位實(shí)踐鍛煉、線下授課培訓(xùn)、精益SDA/SGA項(xiàng)目課題發(fā)布、線上自主學(xué)習(xí)等方式，不斷提升生產(chǎn)和管理人員的能力水平，助力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共同成長(zhǎng)發(fā)展。
該公司從職工關(guān)心的小事做起，以辦實(shí)事展現(xiàn)學(xué)習(xí)效果，“實(shí)”字墊底、“干”字為先，帶著感情和責(zé)任辦實(shí)事，不斷提高服務(wù)職工群眾的能力，持續(xù)改善職工工作、生活環(huán)境，激勵(lì)了廣大職工群眾以更加昂揚(yáng)的斗志、更加飽滿的精神和干勁投入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展各項(xiàng)工作中，推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”工作落實(shí)落地，有力促進(jìn)了隊(duì)伍穩(wěn)定和企業(yè)良好發(fā)展。
評(píng)論