華電冀北新能源公司唱響新員工培訓紅色主旋律

　　中國電力網(wǎng)訊　致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。近來，冀北新能源以新員工培訓為契機，以上好思想教育第一課為抓手，開展系列形式多樣的新員工教育培訓活動，確保傳承央企紅色基因、守好發(fā)電企業(yè)紅色根脈，以實際行動喜迎黨的二十大勝利召開。

　　聆聽入職第一課，點亮奮斗青春。 “各部門負責人要高度重視新員工入職的第一課，人力資源部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好新員工到各專業(yè)的安排和學習，各責任部門精選最好的老師，充分發(fā)揚好師帶徒的優(yōu)良傳統(tǒng)，務必達到最好的全方位培訓效果。”在公司部門負責人例會上，公司黨委書記、董事長重點強調(diào)。

　　新員工培訓從如何在國家和企業(yè)發(fā)展大勢中實現(xiàn)個人價值、公司發(fā)展現(xiàn)狀及三年規(guī)劃、安全第一為三個方面上好入職第一課上。“我們必須要樹立信心、加強定力，順應時代發(fā)展大勢，融入集團發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦安全生產(chǎn)、提質增效、高質量發(fā)展和人才培養(yǎng)各項戰(zhàn)略。企業(yè)發(fā)展最終目標就是讓員工感到驕傲，得到社會尊重。個人不強何以強企，企業(yè)不強何以強國，作為新能源企業(yè)的一代年輕人，要在發(fā)展中正確認識單位，要融入公司大局中了解新能源，要有“強國有我”“強企有我” 的使命擔當，在社會大考中交出不負家人期待、不辱時代使命的優(yōu)秀答卷。

　　做好紅色思想引領，堅定理想信念。把“講好國企故事、傳承紅色基因”作為入職“第一課”，為新職工植入“紅色基因”，注入“紅色能量”，傳承國企精神。黨建工作部把一代代國企人無私奉獻、艱苦奮斗精神，以生動的故事展現(xiàn)在青年面前，引導他們感悟國企職工艱苦奮斗、無私奉獻、開拓進取的優(yōu)秀品格和精神氣概，以紅色傳承課給青年傳遞正能量，薪火相傳，不忘初心。“第一課”還以身邊人講身邊事的方式，對公司不同時期的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進人物、勞模代表，講述企業(yè)中的感人故事、先進事跡，以一個個鮮活的人物，一幅幅動人的場景，激發(fā)新員工的自豪感，讓他們感受到企業(yè)的輝煌來之不易，激勵他們賡續(xù)優(yōu)良作風與傳統(tǒng)，勇于擔當，踔厲奮斗，爭做企業(yè)發(fā)排頭兵，爭當企業(yè)發(fā)展新模范。

　　打好崗前“預防針”， 深化廉潔文化。為幫助新入職員工盡快了解企業(yè)廉潔文化，牢固樹立廉潔從業(yè)意識、筑牢思想道德防線，確保邁好職場“第一步”， 對新入職員開展了崗前廉潔從業(yè)教育專題培訓，從深刻認識黨的十八大以來全面從嚴治黨的形勢和任務、深刻認識國有企業(yè)黨風廉政和反腐敗形勢出發(fā)，結合相關警示案例剖析，幫助新入職員工樹立規(guī)矩意識、紀律意識、廉潔意識和風險意識。

　　樹廉心、行廉事、做廉人，開展新入職員工廉潔從業(yè)教育，是公司每年必須堅持的一項重要工作，是深化廉潔文化建設，營造清白干事、風清氣正良好風氣的重要內(nèi)容。新入職員工紛紛表示，要不斷加強學習，嚴格要求自己，堅持廉潔從業(yè)，做一名合格員工，勤奮工作、踏實干事、廉潔自律，努力為中國電建高質量發(fā)展貢獻力量。

　　接下來，冀北新能源黨委將繼續(xù)著力強化青年思想政治引領，深化黨的創(chuàng)新理論武裝，有力服務中心大局，以發(fā)電企業(yè)青年的青春業(yè)績和嶄新風貌迎接黨的二十大勝利召開。