中煤大屯電熱公司將實(shí)事辦到職工心坎上

　　中國電力網(wǎng)訊(通訊員 董崢崢) 主題教育開展以來，中煤大屯電熱公司以“健康企業(yè)”建設(shè)為有力抓手，聚焦民生要事，主動為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，不斷深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

　　職業(yè)體檢為職工健康筑防線

　　“保障員工身心健康，是健康企業(yè)建設(shè)活動中的一項(xiàng)重要工作，絲毫不可懈怠。”該公司按照崗位不同、接觸職業(yè)病危害因素不同的原則，細(xì)化體檢分類，組織全體職工每人每年參加一次免費(fèi)健康體檢，確保接觸職業(yè)病危害因素人員體檢率達(dá)100%，其他人員體檢率達(dá)95%以上。同時，該公司定期舉辦健康知識講座，邀請中心醫(yī)院相關(guān)專家為職工授課，用通俗易懂的語言向職工介紹呼吸系統(tǒng)疾病、冠心病、職業(yè)病等常見疾病的預(yù)防知識，對體檢結(jié)果中有疑問的職工進(jìn)行一對一咨詢，并給出專業(yè)指導(dǎo)意見。

　　“聽了專家的講解，我心中不慌了，只要及時糾正自身錯誤的飲食作息習(xí)慣，這些問題都可以解決。”該公司職工針對體檢報告中結(jié)論建議詢問專家醫(yī)生后這樣說道。

　　此外，該公司根據(jù)實(shí)際情況，對“三助”基金使用辦法進(jìn)行修訂，拓寬救助范圍，降低救助門檻，截至2023年三季度，累計(jì)探視走訪生病住院、結(jié)婚、生育等23名職工，對6名特困大病職工家庭走訪慰問，為3名大病會員辦理上海會員保障金60000元，切實(shí)提高職工家庭抵御發(fā)生意外風(fēng)險的能力，增強(qiáng)廣大職工的幸福感、歸屬感和安全感。

　　文體活動為職工健康添光彩

　　“不僅要關(guān)注職工的身體健康，也要多關(guān)注他們的心理健康，多組織些業(yè)余活動，豐富職工生活，能很好地緩解心理壓力，保持良好精神狀態(tài)投入工作。”該公司黨委書記、工會主席曹陽這樣說道。

　　該公司持續(xù)完善文體陣地建設(shè)，修繕職工健身中心，完成室內(nèi)籃球場修整布置、增添室內(nèi)健身器材、定期補(bǔ)充運(yùn)行場耗材，為職工開展體育活動提供良好環(huán)境。休息時間，在籃球場、羽毛球場、乒乓球桌等活動區(qū)域，隨處可見職工參加體育運(yùn)動的身影，激烈緊張的比賽對抗、瀟灑飄逸的技術(shù)動作，組成一幅豐富多彩的電熱公司職工運(yùn)動圖集，展示著企業(yè)健康活力。各分工會也積極發(fā)揮著“助推器”的作用，成立興趣小組，定期組織開展籃球、足球?qū)官?、騎車、跑步等豐富多樣的文體活動，為職工搭建強(qiáng)身健體，溝通交流的平臺，幫助職工放松身心、舒緩壓力，以更加飽滿的熱情投身到工作中。

　　后勤服務(wù)為職工健康增保障

　　長期以來，職工食堂的飯菜質(zhì)量一直是職工們關(guān)注的熱點(diǎn)，關(guān)系到職工的切身利益，關(guān)系到企業(yè)的和諧穩(wěn)定。該公司以“讓職工吃得放心、吃得滿意、吃得健康”作為首要任務(wù)，從食品安全質(zhì)量、制度管理、后勤服務(wù)等方面下功夫。堅(jiān)持從源頭抓質(zhì)量，對食堂原材料的采購進(jìn)行全程監(jiān)管，杜絕過期、腐爛及“三無”產(chǎn)品進(jìn)入食堂。強(qiáng)化食堂文明衛(wèi)生管理水平，要求食堂工作人員按規(guī)定持“健康證”，穿工作服上崗;對餐具、廚具做到一洗、二刷、三沖、四消毒;對剩菜、剩飯、室內(nèi)垃圾做到及時處理;對操作間、原料庫、餐廳、污水溝做到及時清掃。同時，對受損受潮墻面進(jìn)行了重新粉刷，在顯著位置張貼營養(yǎng)膳食宣傳圖冊，引導(dǎo)職工合理膳食，葷素搭配、營養(yǎng)均衡。定期做好滅蚊、滅鼠工作，保證食堂內(nèi)外及周邊環(huán)境整潔，衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，讓職工有一個舒適的就餐環(huán)境。

　　民生無小事，枝葉總關(guān)情。該公司把“我為群眾辦實(shí)事”落在職工的健康上，落在職工的心坎上，積極傳播健康文化理念，推動健康管理科學(xué)化發(fā)展，滿足職工身心健康需求，防控健康風(fēng)險，增強(qiáng)了隊(duì)伍凝聚力和向心力，讓企業(yè)和職工在互利共進(jìn)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)更多“雙贏”。