后勤工作的本質(zhì)是服務(wù)，一絲一縷，一枝一葉，在點點滴滴間讓職工感受到像家一樣溫暖的企業(yè)關(guān)懷。一直以來，重慶分公司堅持以人民為中心的發(fā)展理念，按照黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作的要求，2022年全面啟動“三個滿意”建設(shè)工程，接續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實事”實踐活動。“三個滿意”建設(shè)工程是將與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的后勤服務(wù)管理提質(zhì)增效的重要舉措，通過制定“三個滿意”達(dá)標(biāo)要點和各企業(yè)自主實施計劃，以辦公室牽頭落實、工會參與監(jiān)督的方式，全面打造讓職工滿意的餐廳、宿舍和通勤班車的服務(wù)品牌。
人間煙火氣，最能暖人心。民以食為天，讓職工不但吃飽，更能享受到良好的用餐體驗，一直是各電廠大廚們的不懈追求。在滿意食堂的建設(shè)中，飯菜干凈、衛(wèi)生，確保食品安全只是食堂管理的起點，“冬吃蘿卜夏吃姜，三葷三素瓜果湯”應(yīng)季、營養(yǎng)、美味的食堂供餐結(jié)構(gòu)也成為滿意食堂的標(biāo)配。2022年，重慶分公司將組織一次廚藝交流活動，為各單位搭建廚藝展示舞臺，促進(jìn)食堂菜肴品質(zhì)的共同提升。此外，彭水、渝能等企業(yè)將完善食堂凈水裝置、保溫裝置等計劃提上日程，新能源事業(yè)部開通為野外作業(yè)人員提供送餐服務(wù)，種種多元化的服務(wù)提升措施讓職工吃得更舒心。
打造“家”文化，冬暖春不寒。電廠多數(shù)地處偏僻，電廠人八小時以外也依然在廠內(nèi)生活。為職工提供一個舒適、安全的住宿環(huán)境，是“家”文化的重要組成部分。重慶分公司高度關(guān)注宿舍消防安全，要求宿舍建立月度消防排查機制，建立宿舍報修機制，將安全管住，將流程理順。各單位聚焦職工宿舍制定一系列工作計劃，持續(xù)改善宿舍配置，優(yōu)化居住環(huán)境，為職工提供最堅實的休憩“港灣”。
雕車香滿路，暢行旅歸途。重慶分公司通過“三個滿意”的建設(shè)實施，還將提升職工通勤車輛乘車體驗，讓職工吃得舒心，住得放心，行得安心。對駕駛?cè)藛T的管理是“滿意班車”建設(shè)的重中之重。深刻吸取了河北平山通勤車事故的教訓(xùn)，固化駕駛員的安全培訓(xùn)教育，強化安全駕駛意識，不開斗氣車、霸王車和冒險車。
下一階段，重慶分公司將完善常態(tài)化抓好民生實事的長效機制，持續(xù)提升后勤領(lǐng)域安全管控能力和服務(wù)水平，用心用情服務(wù)職工，增強職工群眾的獲得感幸福感安全感，為分公司高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大召開。
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