2月19日，大唐國(guó)際發(fā)電股份公司黨委書記、董事長(zhǎng)李凱到呼和浩特鋁電公司調(diào)研。
在調(diào)研座談會(huì)上，李凱聽取了呼鋁電公司工作匯報(bào)，對(duì)該公司過(guò)去一年來(lái)取得的成績(jī)給予肯定，指出呼鋁電公司高質(zhì)量發(fā)展工作取得了突破，燃煤自備電廠可再生能源替代工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了“當(dāng)年開工、當(dāng)年投產(chǎn)”的既定目標(biāo)，為企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
針對(duì)做好下一階段工作，李凱強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、大唐國(guó)際工作要求，堅(jiān)持“實(shí)干為要、改革創(chuàng)新為魂、用業(yè)績(jī)說(shuō)話”，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要著力鍛造“五好”堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能;要高質(zhì)量開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，構(gòu)建常態(tài)化的良性溝通交流機(jī)制，持續(xù)發(fā)揚(yáng)自我革命精神，匯聚工作合力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
二要筑牢安全生產(chǎn)根基。確保全國(guó)兩會(huì)期間安全生產(chǎn)穩(wěn)定，嚴(yán)把外包工程準(zhǔn)入關(guān)，堅(jiān)持關(guān)口前移，實(shí)施外包隊(duì)伍全過(guò)程監(jiān)管，堅(jiān)決遏制違章行為。強(qiáng)化以案示警，確保安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系高效協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)。扎實(shí)開展檢修體制改革，科學(xué)合理安排檢修任務(wù)，優(yōu)化人力資源配置，積極探索新形勢(shì)下檢修新模式。
三要持續(xù)深化提質(zhì)增效。實(shí)施好成本領(lǐng)先工程，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略，實(shí)施氧化鋁等大宗物資比價(jià)采購(gòu)，保持鋁產(chǎn)品合理庫(kù)存，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益最大化。統(tǒng)籌壓降各類成本，精打細(xì)算抓好經(jīng)營(yíng)工作，全面提升盈利能力。
四要實(shí)現(xiàn)讓改革穿透基層。聚焦班組最小單元，探索創(chuàng)新班組管理新模式，全方位激發(fā)班組活力，真正實(shí)現(xiàn)“五要”轉(zhuǎn)變。高度重視班組長(zhǎng)培養(yǎng)，拓寬晉升通道，健全完善激勵(lì)機(jī)制，打通全面深化改革“最后一公里”。要摒棄僵化思想，系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)改革工作，不斷提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提升企業(yè)現(xiàn)代化治理水平，確保集團(tuán)公司、大唐國(guó)際的改革部署不折不扣地貫徹落實(shí)到位。
五要扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。大力拓展新能源項(xiàng)目資源，立足資源稟賦，通過(guò)科學(xué)的市場(chǎng)調(diào)研與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻?xiàng)目評(píng)估，篩選出契合企業(yè)戰(zhàn)略布局與發(fā)展規(guī)劃的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展開辟全新路徑。
六要全面加強(qiáng)黨建工作。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果有效轉(zhuǎn)化為進(jìn)一步全面深化改革、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的新業(yè)績(jī)。推動(dòng)“四融兩變”有效落地，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，創(chuàng)新黨建特色活動(dòng)載體，切實(shí)推動(dòng)黨建工作從形式到內(nèi)容、從理念到實(shí)踐的深度融合，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁“紅色動(dòng)力”。
公司辦公室負(fù)責(zé)人等參加調(diào)研。
評(píng)論