3月8日，根據(jù)應(yīng)急管理部和國(guó)家礦山安全監(jiān)察局要求，集團(tuán)公司印發(fā)《國(guó)家能源集團(tuán)宣貫落實(shí)〈煤礦安全生產(chǎn)條例〉工作方案》的通知，多舉措確?！睹旱V安全生產(chǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第774號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《條例》）長(zhǎng)期、規(guī)范落實(shí)到一線、落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，促進(jìn)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。
集團(tuán)公司明確宣貫《條例》工作目標(biāo)為，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持人民至上、生命至上，以深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《條例》為主線，壓實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任，確保全員深刻理解并規(guī)范執(zhí)行《條例》的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步樹(shù)牢安全發(fā)展理念，時(shí)刻擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展之間的關(guān)系，全面筑牢安全生產(chǎn)防線，推動(dòng)煤礦安全生產(chǎn)治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的安全基礎(chǔ)。
具體舉措上，集團(tuán)公司明確了組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)，從宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹三個(gè)方面部署九項(xiàng)工作任務(wù)。在宣傳上，開(kāi)辟專欄、擴(kuò)大宣傳陣地、豐富形式，在全集團(tuán)范圍內(nèi)形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。
在學(xué)習(xí)上，關(guān)鍵少數(shù)”帶頭學(xué)，各單位在4月底前組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、安全管理人員、區(qū)（科）隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)參加一次《條例》解讀集中培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解安全生產(chǎn)難題、抓好安全生產(chǎn)的不竭動(dòng)力；公開(kāi)承諾自主學(xué)，3月底前組織全員開(kāi)展一次“我承諾、我踐行”簽名活動(dòng)，不斷提升全員的安全意識(shí)和安全素養(yǎng)，進(jìn)一步壓實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任；納入培訓(xùn)專題學(xué)，將《條例》納入新員工入企培訓(xùn)、“五職”礦長(zhǎng)培訓(xùn)等各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)必學(xué)內(nèi)容，確保全員上好、上足安全生產(chǎn)“必修課”。
在貫徹上，各單位4月底前對(duì)標(biāo)對(duì)表完成自查自改工作，及時(shí)補(bǔ)足短板，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)；及時(shí)總結(jié)提煉可復(fù)制、可推廣的典型做法、成熟經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果，組織推廣應(yīng)用，在全集團(tuán)內(nèi)互學(xué)互鑒；四季度組織開(kāi)展一次“回頭看”專項(xiàng)整治活動(dòng)，重點(diǎn)整治《條例》學(xué)習(xí)掌握不到位、貫徹執(zhí)行打折扣、重大事故隱患整改不徹底等內(nèi)容。
同時(shí)，集團(tuán)公司還責(zé)成各煤礦企業(yè)，要成立以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的《條例》宣貫落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，把《條例》宣貫和兩辦《意見(jiàn)》《硬措施》、安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)方案、集團(tuán)公司2024年一號(hào)文件宣貫和本單位實(shí)際有機(jī)結(jié)合，研究制定有針對(duì)性、可操作性強(qiáng)的宣貫落實(shí)工作方案，建立健全人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)、權(quán)責(zé)清晰的宣貫落實(shí)工作機(jī)制，凝聚宣貫落實(shí)合力。并對(duì)《條例》宣貫落實(shí)情況進(jìn)行全程跟蹤、檢查，納入安全績(jī)效考核，及時(shí)研究解決《條例》落實(shí)過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題。
為保障各項(xiàng)舉措有效推進(jìn)，確?！稐l例》落實(shí)落地，集團(tuán)公司還將對(duì)《條例》宣貫落實(shí)情況，納入年度安全考核和各類安全監(jiān)察重點(diǎn)，作為年度驗(yàn)收評(píng)級(jí)的重要依據(jù)，對(duì)工作組織不力、職責(zé)任務(wù)不清、推進(jìn)落實(shí)遲緩的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，問(wèn)題嚴(yán)重的要追責(zé)問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅處理。
評(píng)論