國家電投召開年輕干部座談會

　　6月1日，國家電投召開年輕干部座談會。國家電投黨組書記、董事長劉明勝主持會議并與年輕干部培訓(xùn)班學(xué)員親切座談交流。

　　劉明勝指出，習(xí)近平總書記將年輕干部隊伍建設(shè)放在治國理政、管黨治黨的突出位置，圍繞如何培養(yǎng)造就高素質(zhì)年輕干部隊伍作出一系列重要論述，提出一系列新理念新思想新論斷。國家電投堅決落實黨中央關(guān)于干部隊伍建設(shè)及人才工作的部署要求，堅決落實中央巡視整改要求，持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)選拔使用力度，緊密結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育實施“年輕干部理想信念強化計劃”，精心舉辦第四期年輕干部培訓(xùn)班，以系統(tǒng)性培訓(xùn)助力年輕干部成長成才。

　　劉明勝強調(diào)，新時代新征程，黨和國家正在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)，新型能源體系和新型電力系統(tǒng)正在加速建設(shè)，國家電投也在推進中國式現(xiàn)代化進程中積極展現(xiàn)新作為，為年輕干部提供了干事創(chuàng)業(yè)的廣闊空間。年輕干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部培養(yǎng)的重要指示精神，切實踐行習(xí)近平總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強理論武裝和政治訓(xùn)練，切實提升履職能力，早日成長成為忠誠可靠、堪當(dāng)重任的棟梁之才。

　　劉明勝要求，年輕干部要做到對黨忠誠，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決貫徹落實黨中央決策部署，以推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的實際行動踐行對黨的絕對忠誠。

　　要做到勇于創(chuàng)新，始終保持強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，傳承國家電投的創(chuàng)新基因，敢闖敢試、敢為人先，持續(xù)推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新。

　　要做到治企有方，特別是企業(yè)管理者要圍繞“定戰(zhàn)略、抓管控、帶隊伍、造環(huán)境”去思考、去實踐，努力把企業(yè)管理好、經(jīng)營好、發(fā)展好。

　　要做到興企有為，切實俯下身子，真抓實干，主動在生產(chǎn)工程一線、條件艱苦地區(qū)、矛盾和困難比較大的崗位擔(dān)重任、受磨礪。

　　要做到清正廉潔，嚴(yán)格遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，守好權(quán)力關(guān)、人情關(guān)、交往關(guān)，干干凈凈做事，清清白白做人。

　　會上，第四期年輕干部培訓(xùn)班34名學(xué)員、往期培訓(xùn)班7名學(xué)員結(jié)合培訓(xùn)成長與崗位實踐分享了收獲體會，并積極為國家電投高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。

　　國家電投人資部主要負(fù)責(zé)人，黨校主要負(fù)責(zé)人等參加座談會。