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華電永安發(fā)電公司做實(shí)運(yùn)行技術(shù)問答培訓(xùn)

中國電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2021-11-09 06:50:07  作者:高丕儉
  中國電力網(wǎng)訊 華電永安發(fā)電公司以注重運(yùn)行職工技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng)和防范事故發(fā)生的能力,做實(shí)技術(shù)問答培訓(xùn),確保安全生產(chǎn)。

  該公司運(yùn)行技術(shù)問答,注重職工的實(shí)際操作技術(shù),考題圍繞現(xiàn)場實(shí)際,輕理論,重技能。由運(yùn)行班組技術(shù)員根據(jù)本專業(yè)內(nèi)部存在的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)以及設(shè)備運(yùn)行中遇到的一些實(shí)際問題提出考題,并依據(jù)崗位情況指定答題人,答題人書面答題后,由各班組技術(shù)員批改,給出成績并進(jìn)行點(diǎn)評,供大家學(xué)習(xí)參考。

  該公司這種培訓(xùn)方式注重運(yùn)行職工技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng),經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)積累,使低崗位人員掌握必要的生產(chǎn)技能,進(jìn)一步提高高崗位操作技能,通過和技術(shù)培訓(xùn)課很好地結(jié)合,如疑難點(diǎn)在技術(shù)培訓(xùn)課上分析,培訓(xùn)效果較好。當(dāng)然,公司需要有效的監(jiān)督,若班組對培訓(xùn)工作不重視,容易弄虛作假,走形式,培訓(xùn)效果將大打折扣,起不到真正的培訓(xùn)作用。所以,公司要求在保證出題數(shù)量基礎(chǔ)上專業(yè)月月抽查,提出改進(jìn)意見,嚴(yán)格考核。做到出題、答題認(rèn)真,班組有評價(jià),答錯(cuò)題能補(bǔ)正,以確保培訓(xùn)效果。



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