中國電力網(wǎng)訊 8月初，兩名朝氣蓬勃的青年如約而至，入職福建華電高砂水電公司。為了幫助新員工了解企業(yè)、融入企業(yè)，加強新員工的歸屬感，感受華電“大家庭”的溫暖，團委積極組織青年志愿者成立“迎新親友團”，為新員工報到提供一站式、一條龍的引導(dǎo)與服務(wù)。
“很高興企業(yè)有你們這些新鮮血液注入，希望能喜歡上華電這個大家庭!”
“初來乍到，如果生活、工作上有什么需要和幫助，可以直接找我!”
“這是你的工作服、房卡鑰匙和一些日常生活用品，請你收好!”
……
青年志愿者“一對一”的服務(wù)，讓入職新員工感受到了如“家”般的熱忱與關(guān)懷。針對新員工對陌生環(huán)境的擔(dān)憂，志愿者們也積極地為他們進行了思想疏導(dǎo)。人資部門則第一時間帶領(lǐng)新入職員工走訪參觀了企業(yè)的各個部門，為他們介紹企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施等情況，講解“高峰”企業(yè)文化、“方圓”安全文化、“青巖”廉潔文化理念，還從大安全、人才戰(zhàn)略、項目發(fā)展等方面介紹了企業(yè)的改革創(chuàng)新舉措及發(fā)展思想。讓新員工了解并快速融入到企業(yè)這個大家庭，更快更好地適應(yīng)新的生活、工作環(huán)境。
接下來，該公司團委將繼續(xù)發(fā)揮關(guān)心服務(wù)青年的職能，組織召開迎“新”座談會，為新員工安排“青”聽你的“新”聲環(huán)節(jié)，由新員工自我介紹、闡述想法、展望未來，暢談自己來企業(yè)后的工作和生活感受。老團青則“現(xiàn)身說法”，與新員工分享自己的成長經(jīng)歷和成才故事，對新員工今后在生活工作中遇到的問題進行答疑解惑，鼓勵新員工做好職業(yè)規(guī)劃，更快更好地完成角色轉(zhuǎn)變，在“創(chuàng)新求進、志存高遠”企業(yè)精神引領(lǐng)下，勇往直前、自我超越，為華電建設(shè)具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)作出貢獻。
八月未央，成長已在路上。新員工不久還將參加福建公司統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn)，提升素質(zhì)、積蓄能量，新員工也將越來越“忙”，隨著學(xué)習(xí)進度不斷推進，他們將在成才之路上越發(fā)堅定，琢玉成器、發(fā)奮圖強，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻出青春力量。
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