成都院在為群眾辦實(shí)事中，做到“三個(gè)聚焦”，走實(shí)走心，編制辦實(shí)事首批重點(diǎn)任務(wù)清單，圍繞基層的困難事、職工群眾的煩心事，以“小微切口”撬動(dòng)“宏大效應(yīng)”，切實(shí)解決基層單位發(fā)展難題，讓職工群眾分享高質(zhì)量發(fā)展成果。
一是聚焦新發(fā)展理念，為基層減負(fù)增能效。著力深化總部“放管服”推動(dòng)分/子公司規(guī)范化運(yùn)作辦實(shí)事，提高管控能力、完善辦事流程、提高辦事效率。通過(guò)簡(jiǎn)化管理流程、創(chuàng)新辦會(huì)模式、減少發(fā)文數(shù)量等，創(chuàng)新思維理念、提升服務(wù)質(zhì)效，積極探索減負(fù)方法路子，讓基層單位輕裝上陣。領(lǐng)導(dǎo)班子深入項(xiàng)目一線和基層單位調(diào)研指導(dǎo)，了解進(jìn)展情況和存在困難，針對(duì)問(wèn)題提出建議和解決思路，將“問(wèn)題清單”變成“履職清單”。
二是聚焦職工工作生活，當(dāng)好職工貼心人。為切實(shí)降低員工感染新冠病毒風(fēng)險(xiǎn)，共筑全民免疫屏障，組織開(kāi)展了員工及家屬4000余人在“家門(mén)口”接種新冠肺炎疫苗。持續(xù)采購(gòu)發(fā)放口罩，保證酒精、消毒液及時(shí)供應(yīng)，為確保員工健康、打贏疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)提供保障；在公司項(xiàng)目所在的艱苦區(qū)域，對(duì)接相關(guān)醫(yī)療、應(yīng)急保障單位，在綠色就醫(yī)通道建立、遠(yuǎn)程會(huì)診、健康小屋設(shè)置、高原健康知識(shí)講座、醫(yī)療轉(zhuǎn)運(yùn)等方面達(dá)成共識(shí)，切實(shí)維護(hù)員工職業(yè)健康；圍繞幸福美好生活主題，聯(lián)合溫江區(qū)總工會(huì)、衛(wèi)健局、教育局等單位組織職工聯(lián)誼活動(dòng)，為適齡青年搭建一個(gè)健康向上的交友交流平臺(tái)；持續(xù)對(duì)困難職工進(jìn)行救助幫扶，解決其后顧之憂；全新改造成都、溫江比較破舊的辦公環(huán)境和運(yùn)動(dòng)設(shè)施，讓職工樂(lè)于工作，樂(lè)享運(yùn)動(dòng)，保持健康體魄。
三是聚焦職工提升空間，推動(dòng)與企業(yè)共成長(zhǎng)。關(guān)注職工職業(yè)發(fā)展，建立企業(yè)、行政、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、項(xiàng)目及后勤六個(gè)序列職級(jí)通道，明確職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，拓寬員工發(fā)展路徑；為不同發(fā)展定位的青年員工提供具有針對(duì)性的、與工作崗位相關(guān)聯(lián)的職業(yè)發(fā)展幫助，邀請(qǐng)專(zhuān)家分享職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)員工通過(guò)執(zhí)業(yè)資格證考取，不斷學(xué)習(xí)和提升自己；持續(xù)優(yōu)化國(guó)家級(jí)、公司級(jí)專(zhuān)家和高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)制度，加強(qiáng)各類(lèi)高層次人才精準(zhǔn)培訓(xùn)等措施，推動(dòng)職工群眾與企業(yè)共成長(zhǎng)。成都院黨委通過(guò)用心用情為基層單位和職工群眾辦實(shí)事、解難題，增強(qiáng)職工群眾獲得感幸福感安全感，以實(shí)實(shí)在在的工作成果更好凝聚職工群眾，為同心同德發(fā)展好企業(yè)夯實(shí)寶貴的人才人力基礎(chǔ)。
評(píng)論