成都院深入推進(jìn)“為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，聚焦職工能力提升，做到“三個注重”，多通道、立體式搭建職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、交流好經(jīng)驗(yàn)、練就新本領(lǐng)平臺，提高職工綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大職工群眾的力量，從而夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的人才隊伍根基。
注重培育“工匠精神”“勞模精神”。以院士、國家和四川省勘察設(shè)計大師等高精尖人才為依托，以“工匠精神”“勞動精神”“勞模精神”為指引，深入推進(jìn)高端人才的培養(yǎng)。創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，發(fā)揮勞模、技能大師、科技帶頭人的示范引領(lǐng)作用。針對工作中出現(xiàn)的難題、難點(diǎn)，成立攻關(guān)團(tuán)隊，積極思考、解決問題，為管理生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。
注重學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度健全。創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，拓展學(xué)習(xí)途徑，建設(shè)職工書屋，購買專業(yè)書籍，完善學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，通過導(dǎo)師帶徒活動，全面做好傳、幫、帶工作，促進(jìn)職工成長成才。不斷拓寬知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)職工學(xué)歷、技術(shù)職稱有提高、工作效率有提高、崗位技能水平有提高的目標(biāo)。隨著數(shù)字時代和智能時代的大步推進(jìn)，在原有三維數(shù)字化設(shè)計的基礎(chǔ)上，加大技能培訓(xùn)、舉辦BIM技術(shù)高級培訓(xùn)，在雙江口水電站項(xiàng)目中承接了國內(nèi)首個全三維設(shè)計產(chǎn)品交付任務(wù)；在四川省“踐行綠色新理念，助推建筑強(qiáng)省建設(shè)”BIM技術(shù)競賽中獲競賽優(yōu)秀組織獎，兩項(xiàng)目獲設(shè)計大獎，兩名職工分獲個人一等獎和三等獎。
注重職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。協(xié)助建立培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級職工技能提升體系，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊伍。在群眾性技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)下，職工充分地發(fā)揮創(chuàng)造力，不僅在工作崗位上不斷提高自身的工作素質(zhì)，還能夠在最大程度上凝聚職工群眾的力量，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。今年以來，申請專利284項(xiàng)，其中185項(xiàng)獲授權(quán)專利，申請集團(tuán)及以上先進(jìn)操作法（工法）9項(xiàng)。
評論