3月7日，電建海投公司團(tuán)委舉行 2022年度EAP員工心理咨詢服務(wù)啟動(dòng)儀式，持續(xù)打造團(tuán)青工作特色品牌，深化落實(shí)青年人文關(guān)懷工作。公司總部員工50余人和海外項(xiàng)目10個(gè)視頻分會(huì)場參會(huì)。
EAP服務(wù)是公司團(tuán)青工作的一項(xiàng)特色活動(dòng)，自2017年引入，針對(duì)海外投資業(yè)務(wù)實(shí)際和青年員工需求，為青年量身定制了熱線咨詢、主題培訓(xùn)、周報(bào)月刊、心理測評(píng)等系統(tǒng)全面專業(yè)的服務(wù)內(nèi)容。本年度，活動(dòng)將結(jié)合“為青年辦實(shí)事”等工作成效，延續(xù)上述服務(wù)內(nèi)容，深化青年人文關(guān)懷。啟動(dòng)儀式上，專業(yè)培訓(xùn)講師針對(duì)EAP活動(dòng)的服務(wù)對(duì)象、主要內(nèi)容、使用方法進(jìn)行了詳細(xì)宣介，重點(diǎn)針對(duì)海外員工使用心理咨詢熱線的必要性和接入途徑進(jìn)行了講解。
該服務(wù)通過向青年員工倡導(dǎo)全人健康理念，即軀體健康和心理健康，向青年提供隨時(shí)、免費(fèi)、保密的專業(yè)服務(wù)，關(guān)愛青年健康，助力青年成長。在疫情期間，EAP服務(wù)發(fā)揮了顯著作用，專業(yè)心理咨詢熱線使用率達(dá)到了非疫情期間的3倍，有效緩解員工及家屬的心理和情緒問題。在落實(shí)“為青年辦實(shí)事”活動(dòng)中，EAP服務(wù)針對(duì)35歲以下青年群體開展心理狀態(tài)調(diào)研，發(fā)放測評(píng)問卷 114 份，從9大方面分析評(píng)估青年員工心理健康狀態(tài)，并給出意見對(duì)策，將服務(wù)青年成長落到實(shí)處。
評(píng)論