隨著疫情在各國(guó)迅速蔓延，部分境外職工難以回國(guó)，為進(jìn)一步做好海外員工的身心健康關(guān)愛(ài)工作，西北院通過(guò)組織關(guān)懷、走訪慰問(wèn)、專項(xiàng)保障和心理關(guān)愛(ài)等方式，積極開展疫情期間海外員工“五項(xiàng)關(guān)愛(ài)”專項(xiàng)慰問(wèn)活動(dòng)，確保海外員工及家屬的身心健康。
撥打一個(gè)“暖心問(wèn)候”貼心電話。通過(guò)電話向員工家屬進(jìn)行逐一慰問(wèn)，準(zhǔn)確了解他們對(duì)疫情防控的需求、情感及心理訴求、家庭和工作生活困難等情況，緩解他們因疫情帶來(lái)的困擾情緒和心理壓力，并向海外員工轉(zhuǎn)達(dá)他們的支持和鼓勵(lì)。
開展一次“關(guān)愛(ài)家庭”海外員工及家屬專項(xiàng)慰問(wèn)。主動(dòng)詳細(xì)了解海外員工及家屬在疫情期間遇到的實(shí)際困難，通過(guò)走訪和郵寄慰問(wèn)品的方式，對(duì)疫情期間仍然堅(jiān)守海外的每一位員工及國(guó)內(nèi)家屬進(jìn)行慰問(wèn)。
傳遞一封“平安家書”慰問(wèn)書信。分別向海外員工及家屬送去一封《致海外員工的一封信》和《致海外員工家屬的一封信》，通過(guò)書信介紹當(dāng)?shù)匾咔榉揽厍闆r、企業(yè)對(duì)境外疫情防控措施、海外生產(chǎn)生活情況，緩解家屬對(duì)海外親人的擔(dān)心和不安情緒。
舉辦一次“守護(hù)心靈”員工心理關(guān)愛(ài)活動(dòng)。通過(guò)遠(yuǎn)程視頻方式舉辦駐外人員心靈關(guān)愛(ài)“云沙龍”活動(dòng)，邀請(qǐng)心理專家線上講座，讓員工快速厘清情緒困擾，正確識(shí)別和調(diào)整壓力。
組織一場(chǎng)“攜手抗疫”防控知識(shí)宣傳活動(dòng)。以增強(qiáng)員工抗疫意識(shí)，提高疫情防控效果為目標(biāo)，有計(jì)劃、有步驟地組織疫情防控相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)向員工發(fā)放防疫知識(shí)手冊(cè)，利用微信平臺(tái)發(fā)布防疫小知識(shí)，開展疫情防控知識(shí)講座，讓員工提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，營(yíng)造堅(jiān)決打贏防控疫情攻堅(jiān)戰(zhàn)的濃厚氛圍。
通過(guò)系列慰問(wèn)活動(dòng)，拉近了海外員工家屬與企業(yè)的感情，取得了海外員工家屬的理解和支持，增強(qiáng)了海外員工的歸屬感，為海外員工安心工作提供了強(qiáng)大的精神支持。同時(shí)也讓海外員工及家屬充分感受到了西北院大家庭的溫暖。
評(píng)論