歷經(jīng)許久的期盼和等待，8月1日，800余名新員工正式加入水電四局，為企業(yè)帶來無限生機與活力。
今年，水電四局深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)要求，按照國資委促進高校畢業(yè)生就業(yè)部署，根據(jù)集團2022年夏季招聘20%增量任務(wù)及水電四局生產(chǎn)經(jīng)營勞動用工需求，廣泛開展穩(wěn)崗擴就業(yè)行動，共計招錄畢業(yè)生800余人，人數(shù)創(chuàng)近年新高，圓滿完成2022年畢業(yè)生勞動用工計劃，承擔(dān)了央企的社會責(zé)任。
疫情之下，水電四局2022年校園招聘采用分區(qū)域、分層次形式開展，集中優(yōu)勢團隊對接重點招錄院校，同時采用線上+線下并舉的方式擴大招聘面，招聘專業(yè)涵蓋10余項，有效滿足了水電四局對各類人才的需求。此外，水電四局高度重視所招錄畢業(yè)生的政治素養(yǎng)，本屆中共黨員、預(yù)備黨員比例達到25%。
根據(jù)計劃，水電四局迎新工作按照“安全穩(wěn)定、機動靈活”的原則，分別在西寧、蘭州、涿州、成都、昆明、武漢、珠海等七個區(qū)域進行開展。在保證疫情安全的情況下，7個區(qū)域?qū)⒉捎霉疽?guī)定動作+區(qū)域自主動作的形式進行開展，除報到入職、公司統(tǒng)一培訓(xùn)、董事長見面會及分局領(lǐng)導(dǎo)見面會之外，按照區(qū)域當(dāng)?shù)匾咔榉揽厍闆r，自主開展二級培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、迎新晚會等活動。
當(dāng)前，除蘭州片區(qū)因疫情影響延遲報到外，其他片區(qū)新員工已經(jīng)全部完成入職手續(xù)，正緊鑼密鼓地進入到下一個環(huán)節(jié)。
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