為進(jìn)一步深化落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，不斷激發(fā)基層黨建合力，近期，電建新能源公司所屬寧夏分公司黨建指導(dǎo)員深入陜西區(qū)域項(xiàng)目，充分發(fā)揮“宣傳員、指導(dǎo)員、培育員、聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)督員”作用，心系一線、身下一線、干到一線，努力把黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
用心當(dāng)好“宣傳員”。根據(jù)《中電建新能源集團(tuán)股份有限公司黨員指導(dǎo)員工作制度(試行)》相關(guān)要求，寧夏分公司黨建指導(dǎo)員堅(jiān)持每季度下沉項(xiàng)目一線，認(rèn)真向項(xiàng)目全體員工宣貫黨的最新路線方針政策、黨中央決策部署精神等，尤其是與公司當(dāng)前發(fā)展緊密相關(guān)的“網(wǎng)絡(luò)安全、意識(shí)形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)文明”等內(nèi)容，做到堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場觀點(diǎn)方法，提高項(xiàng)目一線解決問題的能力。
專心當(dāng)好“指導(dǎo)員”。寧夏分公司本次派出的黨建指導(dǎo)員積極發(fā)揮“指導(dǎo)員”作用，指導(dǎo)項(xiàng)目一線員工了解基層黨組織的建立要求、黨建工作的具體流程、“三會(huì)一課”制度等，增強(qiáng)員工對(duì)黨組織工作的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際工作中的具體案例進(jìn)行分析，使員工能夠充分認(rèn)識(shí)到黨建工作在業(yè)務(wù)發(fā)展中的重要作用。通過這樣的指導(dǎo)，不僅提高了項(xiàng)目一線員工的黨性修養(yǎng)，也為以后基層黨組織建設(shè)打下了一定的基礎(chǔ)。
精心當(dāng)好“培育員”。寧夏分公司黨建指導(dǎo)員秉持著“讓黨員成才、讓人才入黨”的理念，深入項(xiàng)目一線，通過談心談話積極調(diào)動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的黨員先鋒模范作用，特別是在急難險(xiǎn)重任務(wù)中，要勇挑重?fù)?dān)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。同時(shí)，對(duì)一線員工就如何發(fā)展黨員進(jìn)行了培訓(xùn)講解，詳細(xì)介紹了發(fā)展黨員的五個(gè)階段的二十五個(gè)步驟，鼓勵(lì)一線優(yōu)秀員工積極向黨組織靠攏，為黨組織注入新鮮血液。
熱心當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”。寧夏分公司黨建指導(dǎo)員通過座談會(huì)、單獨(dú)訪談的形式，積極與項(xiàng)目一線職工溝通交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求，不僅積極收集職工的意見建議，還致力于為他們解決實(shí)際問題，辦實(shí)事、做好事、解難事，努力營造一個(gè)更加和諧的工作環(huán)境。此舉以期構(gòu)建黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營和職工成長互促共贏的有效路徑，讓廣大職工能夠切身感受到來自黨組織的關(guān)懷和支持，不斷增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)工作熱情，讓黨建工作真正展現(xiàn)出其應(yīng)有的溫度和色彩。
盡心當(dāng)好“監(jiān)督員”。寧夏分公司黨建指導(dǎo)員通過宣貫《中電建新能源集團(tuán)股份有限公司黨委深化開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題專項(xiàng)治理工作方案》《中電建新能源集團(tuán)股份有限公司紀(jì)委關(guān)于開展整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)行動(dòng)的通知》《關(guān)于加強(qiáng)質(zhì)量安全環(huán)保領(lǐng)域監(jiān)督工作的通知》等文件精神，以及組織觀看警示教育片《懺悔與警示》，引導(dǎo)一線員工深刻認(rèn)識(shí)遵規(guī)守紀(jì)的重要性，切實(shí)提高紀(jì)律意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。(楊梅)
評(píng)論