李燕明赴華東院調研人力資源工作

　　本網(wǎng)訊  7月11日，中國電建公司黨委副書記李燕明一行赴華東院就人才隊伍建設工作開展調研，強調要深入學習貫徹落實中央人才工作會議部署要求，準確把握公司人才工作的目標任務，深入推進人才強企戰(zhàn)略，全面建設適應高質量發(fā)展需要的人才隊伍。

　　李燕明聽取了華東院企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、“十四五”規(guī)劃修編、黨建工作、人力資源等工作開展情況的匯報，對華東院在落實公司重點部署、推進“雙引雙建”、黨建引領保障作用發(fā)揮、黨管干部和黨管人才工作、人才選用育留等方面取得的成績給予充分肯定。他指出，要牢固樹立人才是“第一資源”理念，堅持人才強企，始終把人才培養(yǎng)當作重中之重。要直面企業(yè)多元化發(fā)展、商業(yè)模式不斷創(chuàng)新下人才工作的新挑戰(zhàn)，聚焦當前存在的不足和問題，持續(xù)加強人才體制機制改革，釋放人才活力。

　　李燕明強調，一是要深入學習貫徹中央人才工作會議精神，始終堅持黨管人才原則，全面夯實人才工作保障，做到事業(yè)留人、待遇留人、感情留人相結合，統(tǒng)籌做好“選用育留”的大文章;二是堅持戰(zhàn)略引領，緊抓“十四五”發(fā)展新機遇，在核心技術培育、關鍵技術領域等方面持續(xù)保持領先地位，進一步促進人才資源與科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同頻共振、協(xié)同發(fā)展;三是要打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為科技人才提供施展才華的舞臺，充分發(fā)揮干部各階段的才干與特長，拓寬用人機制，充分發(fā)揮資深科技和技術人才更大價值。

　　公司總部有關部門負責人陪同調研，華東院領導班子成員參加調研。