9月19日，中國能建在京舉辦中國能建2024年凝“新”聚力新員工培訓開班儀式。公司黨委書記、董事長宋海良出席儀式，并為7300名新員工講授題為《胸懷戰(zhàn)略全局、提升修養(yǎng)格局、勇于擔當作為，為加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展“四新”能建貢獻力量》的第一課，勉勵新員工在系統(tǒng)打造高質(zhì)量發(fā)展“四新”能建新征程上譜寫出精彩的人生篇章。公司黨委常委、總會計師李麗娜主持開班儀式。
宋海良指出，當前，百年變局加速演進，世界之變、時代之變、歷史之變、科技之變、產(chǎn)業(yè)之變、競爭之變“六大變革”以前所未有的方式展開，隨之而來的改革大潮與大能源、新基建領(lǐng)域的深刻變革，為廣大青年員工干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長提供了重要機遇。要深刻認識時代浪潮為我們創(chuàng)造的歷史契機，深刻認識深厚歷史積淀為我們夯實的牢固根基，深刻認識全面系統(tǒng)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型為我們提供的廣闊舞臺。
宋海良指出，青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。廣大青年員工要從“高、寬、深、厚、溫”五大維度全面發(fā)力，系統(tǒng)培養(yǎng)“五大思維”和“五大眼光”。要重點在增強學習力、思考力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、溝通力“五力”上下功夫。要堅決踐行有信仰、有情懷，有擔當、有責任，有能力、有實招，有合力、有協(xié)同，有奉獻、有犧牲，有紀律、有約束“六有”標準。既要仰望星空、向光而行，又要腳踏實地、深耕細作，努力提升修養(yǎng)格局、能力素質(zhì)和思想境界，做一個能夠為企業(yè)和社會持續(xù)創(chuàng)造價值的人。
宋海良強調(diào)，當前公司正處于重要戰(zhàn)略機遇期，加快發(fā)展的窗口期，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與深化改革的攻堅期，培育行業(yè)競爭力、提升行業(yè)影響力、塑造行業(yè)引領(lǐng)力的關(guān)鍵期“四期疊加”，面臨諸多的機遇挑戰(zhàn)和繁重的改革發(fā)展任務(wù)。廣大青年員工要堅定理想信念，錘煉絕對忠誠的政治品格，繪就成長成才的職業(yè)藍圖，做有志氣、有抱負的能建新員工。要筑牢成長根基，錘煉獨當一面的能力本領(lǐng)，守好廉潔自律的堅固防線，做有能力、守底線的能建新員工。要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定扛起建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展“四新”能建的使命責任，做有追求、肯奮斗的能建新員工。
本次培訓延續(xù)2023年凝“新”聚力新員工培訓的創(chuàng)新性做法，分為集團層面和所屬企業(yè)層面兩部分，并首次將全集團社招新員工涵蓋在內(nèi)。集團層面由公司培訓中心統(tǒng)一組織，為期兩天，以現(xiàn)場+視頻的形式開展，邀請集團專家和外部名師集中授課，除開班第一課，還設(shè)置包括戰(zhàn)略發(fā)展、科技創(chuàng)新、新員工自我認知與職業(yè)規(guī)劃、基層成長之路等精品課程，旨在幫助新員工快速了解公司發(fā)展戰(zhàn)略，融入企業(yè)文化，提升能力素養(yǎng)，適應(yīng)崗位工作，全力打造高質(zhì)量發(fā)展“四新”能建凝聚新生力量。所屬企業(yè)層面培訓由各單位根據(jù)實際情況，分類、分批開展。
公司總部有關(guān)部門負責人，各所屬企業(yè)負責人、組織人事部門負責人，以及全體社招和校招新員工參加培訓。(圖文：樊 穎、李麗萍)
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