南網(wǎng)報(bào)訊 近日，廣東電網(wǎng)公司先后修訂了《技能類(lèi)崗位勝任能力評(píng)價(jià)管理細(xì)則》《技能等級(jí)認(rèn)定管理細(xì)則》《持證上崗管理細(xì)則》3項(xiàng)人才評(píng)價(jià)制度，并出臺(tái)了一系列為基層減負(fù)的舉措。
據(jù)了解，本次修訂工作以“為員工減負(fù)”為導(dǎo)向，在原制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化，規(guī)范了人才評(píng)價(jià)工作，進(jìn)一步明確了持證上崗要求，新增了員工持證目錄，規(guī)范了各類(lèi)證書(shū)的應(yīng)用，調(diào)整了考試申報(bào)年限，系統(tǒng)完善了該公司人才評(píng)價(jià)體系，并通過(guò)減考、免考等一系列有力措施，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。技能等級(jí)認(rèn)定初、中、高級(jí)工與技能類(lèi)崗評(píng)初、中、高級(jí)作業(yè)員的申報(bào)條件調(diào)整一致，原則上高級(jí)工及以下技能等級(jí)認(rèn)定不單獨(dú)開(kāi)展，均通過(guò)崗評(píng)獲取，進(jìn)一步推行“一考雙證”，減少重復(fù)考試。
新細(xì)則還修訂了崗評(píng)申報(bào)條件，同序列轉(zhuǎn)崗不再影響員工晉級(jí)申報(bào)，跨序列轉(zhuǎn)崗員工可申報(bào)轉(zhuǎn)崗前已取得的崗評(píng)等級(jí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以按原崗級(jí)同級(jí)轉(zhuǎn)崗，解決了基層員工工作流動(dòng)產(chǎn)生的持證轉(zhuǎn)崗問(wèn)題，暢通了轉(zhuǎn)崗員工的持證通道。下一步，廣東電網(wǎng)公司將指導(dǎo)和督促所屬各單位嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度要求，保障各項(xiàng)措施剛性執(zhí)行、落實(shí)落地。 (相音卉 林子翔)
評(píng)論