國網(wǎng)三門峽供電公司深化運監(jiān)業(yè)務融合 打造“全科醫(yī)生”隊伍

　　4月15日，國網(wǎng)三門峽供電公司變電運維中心組織甘棠運維班一名正值值班員和監(jiān)控班一名正值值班員，開展為期2周至3周的運維監(jiān)控專業(yè)輪崗，全面學習掌握兩個專業(yè)的核心知識和技能，為集控站建設和打造“全科醫(yī)生”隊伍夯實基礎。

　　為提升運維、監(jiān)控人員專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)，打造一支“懂監(jiān)控、精運維”的設備主人“全科醫(yī)生”隊伍，國網(wǎng)三門峽供電公司結(jié)合省公司集控站運監(jiān)融合工作要求，開展運維與監(jiān)控專業(yè)崗位輪訓，確保一線班組青年員工全面掌握專業(yè)核心知識技能，為集控站建設發(fā)展提供堅實的人才支撐。

國網(wǎng)三門峽供電公司開展運監(jiān)崗位輪訓 攝影 李聰

　　國網(wǎng)三門峽供電公司在考慮班組承載力的基礎上，制定輪崗計劃，要求運維班、監(jiān)控班全體40歲以下無相關(guān)工作經(jīng)歷的20余名員工按照工作計劃陸續(xù)參加輪崗，輪崗周期為2周至4周。

　　同時，該公司圍繞運維、監(jiān)控112項核心業(yè)務，對5個運維班和監(jiān)控班，采取理論授課、現(xiàn)場實操、案例分析、問題討論等多種形式，在33座變電站內(nèi)相繼開展45項Ⅰ類業(yè)務、42項Ⅱ類業(yè)務、25項Ⅲ類業(yè)務培訓，確保輪崗人員掌握核心要點。

　　此外，開展崗位測輪崗學習完成后，該公司對20余名輪崗人員開展資質(zhì)崗位能力測評，符合雙資質(zhì)人員將作為應聘公司管理崗位及評優(yōu)、評先資格的優(yōu)先條件，為公司人才建設奠定堅實基礎。

　　下一步，國網(wǎng)三門峽供電公司將建立學習反饋機制，鼓勵員工提出問題和建議，確保輪崗人員充分理解和掌握每個專業(yè)的核心要點，進一步激發(fā)員工學習熱情，全面做好運維班、監(jiān)控班全業(yè)務核心班組能力建設，為集控站建設和公司電網(wǎng)發(fā)展夯實基礎。(侯林峰 楊旸卓煜)