今年以來，國網(wǎng)海安市供電公司充分發(fā)揮“探頭”“前哨”作用，立足監(jiān)督的再監(jiān)督職責定位，聚焦主責主業(yè)，堅持挺紀在前，推動關口前移，從前端著手，從小處入手，堅決扛起監(jiān)督預防“治未病”主體責任，積極營造風清氣正的政治生態(tài)。
強化警示教育，形成“不敢腐”的強大震懾。堅持把警示教育抓在經(jīng)常、融入日常，充分運用講廉政專題黨課、觀看警示教育片、召開警示教育大會、參觀廉政教育基地、地方紀委專家“現(xiàn)身說法”等方式，以案示警、以案肅紀。年初以來，召開警示教育大會2次，觀看警示教育片2次，組織實景警示教育3次，受教育干部員工320余人次。同時，選取公司違紀違法典型案例召開警示教育大會，組織員工剖析研討、捫心自問、警示自查，用“身邊事”教育“身邊人”。堅持以案為鑒，每月篩選系統(tǒng)內黨員群眾違規(guī)違紀案例在全公司進行紀法宣講，做到一案一教育，警示廣大干部員工知敬畏、存戒懼、守底線。
堅持日常防范，形成“不能腐”的前端預防。堅持在源頭預防上下功夫、求實效，通過警示提醒、廉政教育、函詢談話等前端工作，努力將違紀違法苗頭性問題消除于萌芽、消弭于無形、消解于未發(fā)。跟蹤做好警示提醒，緊盯元旦、春節(jié)、端午、中秋及高考等重要時間節(jié)點，及時制發(fā)廉潔過節(jié)提醒、嚴禁違規(guī)操辦“升學宴”等通知，針對工作中發(fā)現(xiàn)的責任落實不嚴格、問題整改不深入、制度執(zhí)行不到位等問題，及時制發(fā)監(jiān)督建議書18份，督促做好問題整改，提醒警示干部員工時刻繃緊遵規(guī)守紀這根弦。對新提拔管理人員及時開展廉政談話，幫助系好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。緊盯關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)、重要部門，集中排查廉政風險點，篩選確定公司71個崗位133條崗位風險清單和防控措施，對關鍵崗位人員、重要部門負責人不定期開展主動約談，督促加強廉潔自律。
強化廉政教育，形成“不想腐”的思想自覺。堅持把紀律教育與廉潔文化建設貫通起來，通過調查研究、廉“節(jié)”活動、紀法教育、家風培育等方式，讓黨員群眾上好廉政教育這一堂“必修課”。圍繞基層員工對廉潔文化建設的認知情況、踐行情況等方面，發(fā)放問卷調查260余份，實地走訪5個基層班所，形成5個方面對策建議，推動廉潔文化建設在基層走深走實。開展“凝聚新動力 踔厲新征程”廉潔元宵猜燈謎活動和“燃青春 廉未來”青年廉潔教育活動，充分營造廉潔過節(jié)濃厚氛圍?？v深推進紀法教育，開展農電紀法小課堂45場次，結合巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題，調整優(yōu)化7個主題，持續(xù)加強供服領域職工紀法意識。用心用情培育廉潔家風，“情境式”開展“同算家庭賬·共樹好家風”廉政專題道德講堂，組織黨支部參觀韓紫石公館學習家訓家規(guī)，逐層逐級開展廉政家訪53人次，引導干部員工家屬當好“廉內助”，共同織密家庭“互廉網(wǎng)”。
下一步，江蘇海安公司將堅持把抓前端、治未病工作作為深化黨風廉政建設、一體推進不敢腐不能腐不想腐的有效措施抓緊抓實，強化系統(tǒng)思維，綜合施治、標本兼治，系統(tǒng)提升懲治腐敗成效，推動形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。(孫一菁)
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