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國網(wǎng)太湖縣供電公司供電所同業(yè)對標(biāo)取得歷史最好成績

中國日報網(wǎng)發(fā)布時間:2023-07-26 14:37:17

  近日,國網(wǎng)安徽省電力有限公司發(fā)布供電所6月份及上半年對標(biāo)結(jié)果,安徽安慶太湖縣供電公司多項對標(biāo)成果位列全省前列,取得歷史最好成績。6月份供電所對標(biāo)位列全省第二,百里中心供電所對標(biāo)位列全省第一。上半年供電所對標(biāo)位列全省第二,12個中心供電所全部位于全省前半段。

  三級聯(lián)動,實現(xiàn)指標(biāo)管理全面協(xié)同。2022年8月份,該公司成立業(yè)績指標(biāo)管控辦公室,建立起業(yè)績指標(biāo)管控辦公室、專業(yè)部門、基層供電所“三級聯(lián)動”業(yè)績指標(biāo)管控體系。管控辦公室制定《業(yè)績指標(biāo)管控方案》,對指標(biāo)進行分析、預(yù)測,收集指標(biāo)管控典型經(jīng)驗并下發(fā)。對業(yè)績指標(biāo)提升工作進行常態(tài)協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、評價、考核,在縣公司層面做到了“管得嚴”、“盯得緊”。發(fā)揮專業(yè)管理部門主體責(zé)任。建立“落后指標(biāo)庫”,明確措施清單、責(zé)任清單、目標(biāo)清單;針對指標(biāo)多、權(quán)重大的專業(yè)部門,一方面賦予更大的績效考核權(quán)限,另一方面對照省市公司工作標(biāo)準(zhǔn),對專業(yè)部門指標(biāo)管控成效進行精準(zhǔn)評價考核,專業(yè)部門真正實現(xiàn)有權(quán)、有責(zé)、有壓力?;鶎庸╇娝咳瞻l(fā)布工作看板,明確“量、質(zhì)、期”要求,采用“紅(有風(fēng)險)、黃(進行中)、藍(已完成)”進行標(biāo)記亮牌,構(gòu)建精準(zhǔn)對標(biāo)模式,確保工作質(zhì)效。

  全流程管控,實現(xiàn)指標(biāo)管理精細專業(yè)。組建指標(biāo)管控核心團隊,逐步實現(xiàn)指標(biāo)管理“專業(yè)化”。事前研究可能對指標(biāo)造成的影響及對策;事中跟蹤關(guān)注,及時優(yōu)化調(diào)整策略;事后分析得失,總結(jié)提升。在完成業(yè)務(wù)工作任務(wù)的同時,努力擴大對指標(biāo)提升的正面效應(yīng),降低(或消除)對指標(biāo)的負面影響。注重提升系統(tǒng)應(yīng)用水平,整合各系統(tǒng)應(yīng)用人才資源,常態(tài)開展“專業(yè)會診”,消除“系統(tǒng)壁壘”“專業(yè)壁壘”,對一些看起來“此題無解”、必須犧牲指標(biāo)的問題,摸清優(yōu)化處理的“路線圖”,找到“解題方案”。及時總結(jié)指標(biāo)管控過程中的經(jīng)驗、教訓(xùn),規(guī)范業(yè)務(wù)工作流程。截至目前,共總結(jié)、提煉、發(fā)布各類指標(biāo)管控《典型經(jīng)驗》19項,《典型問題》9項,《管控通知單》23份,組織指標(biāo)管控專業(yè)培訓(xùn)5次,對于提升指標(biāo)管控意識、提高指標(biāo)管控能力起到了重要作用。

  精準(zhǔn)考核,實現(xiàn)指標(biāo)管理正向激勵。重新修訂供電所月度組織績效考核實施方案,將供電所評價細分為專業(yè)管理、黨風(fēng)廉政、安全專項考核及領(lǐng)導(dǎo)考核四個部分,同時結(jié)合各供電所實際,圍繞“先進性”“成長性”兩個維度,統(tǒng)籌做好月度績效考核工作,激發(fā)供電所內(nèi)在潛力。強化月度績效考核兌現(xiàn),根據(jù)專業(yè)部門指標(biāo)管控成效確定各單位績效系數(shù),在月度績效工資中予以兌現(xiàn)。按月對各供電所指標(biāo)管控成效進行排名、賦分,在供電所月度績效工資總額中予以兌現(xiàn)。持續(xù)關(guān)注各單位指標(biāo)管控過程,對影響指標(biāo)的“負面問題”全面復(fù)盤,舉一反三;對重復(fù)發(fā)生的“負面問題”,在公司范圍內(nèi)“點名道姓”進行通報,加大考核扣分力度,規(guī)避指標(biāo)“重復(fù)損失”。按照“一所一策”差異化開展拔高創(chuàng)優(yōu)、鞏固提升、追趕補齊、專項提升四類對標(biāo),建立供電所“紅”“黑”榜,褒獎先進,鞭策后進。

  下一步,安徽安慶太湖縣供電公司將繼續(xù)堅持“提精神、轉(zhuǎn)觀念、強管理、帶隊伍、盯指標(biāo)、升業(yè)績”工作思路,樹立弱勢指標(biāo)“一個不放過”的管理理念,不斷總結(jié)經(jīng)驗,強化執(zhí)行,全面加強供電所綜合管理水平,全面提升供電服務(wù)質(zhì)效,全面助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施,不斷優(yōu)化電力營商環(huán)境,使供電所管理工作爭先進位,勇立潮頭再上新臺階。

  來源:中國日報網(wǎng)




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