中國電力網(wǎng)訊 近年來，為促進(jìn)青年員工盡快成長、成才，國網(wǎng)慈溪市供電公司以入職培養(yǎng)、專業(yè)培養(yǎng)等特色培訓(xùn)為抓手，充分發(fā)揮青年員工文化素質(zhì)高、接受能力強(qiáng)的特點，將這些“潛力人才股”盡快培養(yǎng)成為技能崗位骨干，快速融入企業(yè)發(fā)展。
該公司為每一批青年員工開展上崗前培訓(xùn)，使青年員工盡快熟悉公司工作流程，安全工作規(guī)程、規(guī)章制度、企業(yè)文化等相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)應(yīng)用，并對其加強(qiáng)現(xiàn)場實踐，提高青年員工動手能力和實踐能力，讓青年員工在實踐中不斷學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)，逐漸掌握過硬的專業(yè)技能。同時，該公司積極引導(dǎo)青年員工參加技術(shù)創(chuàng)新項目的研究和開發(fā)，鼓勵青年員工做技術(shù)創(chuàng)新帶頭人，加速成長、成才的步伐，通過專業(yè)培訓(xùn)、技能比武、科技創(chuàng)新方式為公司選拔、儲備優(yōu)秀人才。
據(jù)悉，該公司通過多舉措并行，使得青年員工的個人專業(yè)技能、知識面、思維方式得到有效拓展，有效地提高了他們的參與能力、動手能力和實踐能力。
評論