中國電力網(wǎng)訊 7月8日上午，烏海電業(yè)局電能計量中心黨支部書記帶領中心專責、班組長、青工代表等一行七人赴該局礦區(qū)供電分局進行學習交流。交流中，中心職工不僅受到礦區(qū)分局領導班子及各班組長的熱情歡迎，更重要的是吸取到了許多好的經(jīng)驗、方法。
交流會上，礦區(qū)分局重點針對人才培養(yǎng)工作的制度建設、過程監(jiān)管和效果評價等方面為中心學習人員做了詳細的介紹，在了解到中心目前在人才培養(yǎng)工作中存在的問題后，從積分管理和考核評價方面給予了符合中心實際的意見、建議，并對加強兄弟單位間交流學習，建立各單位之間的人才培養(yǎng)互助工作達成共識。隨后，大家又結合三項制度改革對單位管理及班組建設等工作如何能夠有效調動職工工作積極性、提升工作能力等方面進行了深入的討論。交流座談后，電能計量中心一行參觀了礦區(qū)分局的辦公環(huán)境和文化展示，對兄弟單位積極認真的工作態(tài)度和凝心聚力的文化氛圍有了更加深刻的了解。
通過這次學習交流活動，中心與分局建立起了更加便利的溝通橋梁，對今后雙方各方面工作交流合作起到積極的促進作用。大家紛紛表示，在今后一定要保持經(jīng)常性的學習交流，不斷相互促進，共同提升。
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