中國電力網(wǎng)訊 “要從過去“不進則退”的思想轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;慢進也是退”,以“搶跑”的姿態(tài),開展安全達標創(chuàng)建和零違章、零外破、零投訴的“三零”勞動競賽,推動公司安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作并駕齊驅(qū)。”1月29日,國網(wǎng)沭陽縣供電公司啟動安全達標創(chuàng)建暨“三零”勞動競賽。
該公司為確保電網(wǎng)安全運行,結(jié)合本地實際情況,率先啟動安全達標創(chuàng)建和“三零”勞動競賽,并采取相關(guān)舉措,一是必須緊“盯”不放,嚴格細化落實活動工作進度,明確時間節(jié)點和責任,條條有落實、有跟蹤、有閉環(huán)。二是必須以“實”為本,領(lǐng)導干部要多跑基層,多看現(xiàn)場,既要安排別人干,更要自己親自干,更加注重帶著問題現(xiàn)場干。三是必須“嚴”字當頭,形成健全的責任督查網(wǎng)絡(luò),對作出突出貢獻的給予褒揚,對不能按期完成任務(wù)的通報批評,對失職瀆職的問責追責。四是堅持履職盡責,要發(fā)揮領(lǐng)導、中層干部、專職作用,形成班子成員牽頭、部門負責人協(xié)調(diào)、專責人員具體落實的“壓力層層傳遞、責任層層落實”的局面。五是堅持自加壓力。各部門要注重發(fā)揮統(tǒng)籌職能,及時預(yù)警、動態(tài)跟蹤,將制定的各項舉措真正落到實處。六是堅持考核激勵,嚴格考核個人態(tài)度不端正的行為,使考核真正起到預(yù)警、督促與激勵作用,推動管理更規(guī)范、工作更嚴謹,電網(wǎng)更安全。
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