中國電力網訊(通訊員鄧明華、陳求濤 ) 8月9日，在沙堤供電所培訓中心，國網崇仁縣供電公司對2022年、2023年新進的18名青年員工進行實操技能考評，全面“檢閱”新員工的培訓效果和實操水平。
此次實操技能考評項目包括登桿作業(yè)、裝表接電及優(yōu)質服務“三件套”，是基層供電員工崗位履職應具備的“看家本領”。為切實做好此次考評工作，該公司主要領導親自部署，精心安排，由行政部、供用電部牽頭，對青年員工登桿作業(yè)、裝表接電及優(yōu)質服務等技能進行全方位考評，并組織部分干部員工到場觀評，考評現(xiàn)場緊張而又熱烈。
“現(xiàn)場考評組對每位青年的實操技能進行打分，公司將結合這次考評結果，有針對性有重點進行青年員工培養(yǎng)，把技術硬、能力強、表現(xiàn)優(yōu)的青年充實到重要崗位上去，加強青年人才的鍛煉使用，打通青年員工的職業(yè)發(fā)展通道。”該公司行政部相關負責人介紹說。
近年來，崇仁縣供電公司高度重視青年人才建設工作。為提升青年員工業(yè)務技能，更好滿足崗位履職要求，該公司多次組織青年員工技能培訓。采取“理論+實操”“考試+考評”等培訓形式，以“師帶徒”為載體，以“夯實基本功、增強操作技能、提高實戰(zhàn)本領”為目標，通過“以學促練、以練促學、練學結合”的方法，由技術精湛、經驗豐富的老師傅進行教學，傳授登桿作業(yè)、裝表接電等業(yè)務技能，讓廣大青年在學中干、干中學，扎實推進青年員工素養(yǎng)提升工程，鍛造“知識型、技能型、復合型、實干型”的青年人才隊伍。
為加強青年員工培養(yǎng)，扎實做好“師帶徒”工作，該公司還召開了青年員工調研座談會。會上，觀看青年員工風采視頻，宣貫省公司“旗幟領航·共青薪火”青年成長成才三年行動計劃和公司青年員工培養(yǎng)方案，青年代表談感悟、談體會、提建議，還舉行了“師帶徒”拜師儀式。座談會引導青年員工要胸懷大局，做心存高遠的志者;砥礪前行，做創(chuàng)新進取的勇士;爭先進位，做敢于擔責的能者;守正篤實,做干事創(chuàng)業(yè)的強者。
青年員工是公司的未來，青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。下一步，該公司將繼續(xù)堅持“以老帶新”“師帶徒”的青年培訓模式，完善“以考促學、以學促干、以干擇優(yōu)”的培養(yǎng)機制，助力青年員工成長成才，激發(fā)企業(yè)“內生動力”，為公司高質量發(fā)展提供堅實的人才保障。
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