中國電力網(wǎng)訊(通訊員 鄧麗君) 南疆能源集團(tuán)新疆供電分公司高原電力系統(tǒng)自動化工作室，成立于2023年，現(xiàn)有成員14人，其中黨員10人，助理工程師及以上12人，大學(xué)及以上14人，平均年齡28歲。
工作室針對南疆能源集團(tuán)電網(wǎng)的實(shí)際情況，深入分析電網(wǎng)薄弱環(huán)節(jié)，積極推進(jìn)并解決電網(wǎng)運(yùn)行中的頑固問題，致力于將工作室打造為骨干人才成長的“大課堂”，技術(shù)創(chuàng)新的“助推器”，成果轉(zhuǎn)化的“中轉(zhuǎn)站”。
潛心耕耘，打造創(chuàng)新的“攻關(guān)站”。工作室打破現(xiàn)有常規(guī)，聚焦產(chǎn)業(yè)謀發(fā)展，通過項(xiàng)目孵化、技術(shù)攻堅(jiān)，解決行業(yè)技術(shù)難題，研究《如何解決現(xiàn)有無人值守變電站倒閘操作后PT無法并列的問題》《如何解決變電站系統(tǒng)不穩(wěn)定運(yùn)行時(shí)PT炸裂的問題》等4項(xiàng)課題;發(fā)表《碳中和目標(biāo)下的光伏發(fā)電技術(shù)研究》《電力工程電纜檢修技術(shù)問題研究》等6篇論文。申請《一種配電室高壓電纜單相接地報(bào)警裝置》《一種改進(jìn)的電力高壓試驗(yàn)接線裝置》等5項(xiàng)國家專利。
匠心引領(lǐng)，打造傳承的“加油站”。工作室持續(xù)強(qiáng)化創(chuàng)新管理，開展項(xiàng)目攻關(guān)、課題研究、技能培訓(xùn)等活動10余場，通過導(dǎo)師帶徒、崗位練兵等一系列人才培養(yǎng)措施，工作室參加阿克蘇第一屆“工會杯”繼電保護(hù)技能比武，榮獲團(tuán)體第三名，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和協(xié)作水平，領(lǐng)銜人高原榮獲個(gè)人第二名;領(lǐng)銜人高原獲得自治區(qū)“八大產(chǎn)業(yè)集群”職工技能競賽優(yōu)秀獎。
立體宣傳，豐富專業(yè)技術(shù)“人才庫”。領(lǐng)銜人高原被一師融媒體中心評為“榜樣·新青年”、新疆兵團(tuán)衛(wèi)視“感動”欄目《青春守電人》專題報(bào)道，受邀拍攝新疆優(yōu)秀黨員電教片，增強(qiáng)了工作室宣傳力度，著眼于“小”、立足于“實(shí)”，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新課題研究，用自己的專業(yè)知識和技能守護(hù)電網(wǎng)的安全穩(wěn)定，用實(shí)干彰顯電網(wǎng)風(fēng)采，詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在崗位上“發(fā)光發(fā)熱”。
汲眾智凝心，筑電力韶華。下階段，工作室將繼續(xù)在課題研究、解決問題等方面發(fā)力，緊密結(jié)合為企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效和員工成長的目標(biāo)，通過“牽引式”“介入式”的培養(yǎng)方式，持續(xù)激發(fā)成員的創(chuàng)新潛能，激活成員創(chuàng)新細(xì)胞，從“想創(chuàng)新”向“能創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮工作室的品牌效應(yīng)，不斷建強(qiáng)創(chuàng)新人才梯隊(duì)。
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