近日，晉能科技成功通過SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證審核，認(rèn)證范圍覆蓋“晶硅太陽能電池、組件的設(shè)計(jì)及制造所涉及的社會(huì)責(zé)任管理活動(dòng)”等業(yè)務(wù)。作為國(guó)內(nèi)TOP10能源集團(tuán)旗下的國(guó)有新能源企業(yè)，晉能科技已將踐行社會(huì)責(zé)任嵌入企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)中，并最終將這份“責(zé)任感”落實(shí)到日常生產(chǎn)活動(dòng)中，讓全體職工獲得了歸屬感和生活幸福感，全員都以公司生存發(fā)展為己任，將全面提高產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。
SA8000是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，通過認(rèn)證意味著晉能科技的產(chǎn)品和服務(wù)管理過程人員薪酬福利等各項(xiàng)制度都滿足法律法規(guī)基本要求，符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)管理體系，并在全球范圍內(nèi)具備權(quán)威認(rèn)可度。獲得此項(xiàng)認(rèn)證也將助益晉能科技海外市場(chǎng)的開拓，可縮短部分國(guó)家或地區(qū)的審核流程，增加國(guó)際客戶的正面認(rèn)可，強(qiáng)化公司全球商業(yè)網(wǎng)絡(luò)。
尤其在人權(quán)意識(shí)和法律法規(guī)較為嚴(yán)格的歐美地區(qū)，受國(guó)際局勢(shì)影響，中國(guó)光伏企業(yè)可能面臨會(huì)被要求證明產(chǎn)業(yè)鏈中的勞動(dòng)者權(quán)益符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)的情形，嚴(yán)重時(shí)甚至可能受到相關(guān)制裁，打擊海外客戶購(gòu)買信心。在擁有SA8000認(rèn)證后，晉能科技產(chǎn)品生產(chǎn)的合規(guī)性毋庸置疑，公司與客戶的交易權(quán)益得到了最大化保護(hù)，可以安心進(jìn)行商業(yè)合作。
隨著全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更多人開始關(guān)注企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展力，并將之作為衡量一個(gè)品牌實(shí)力的重要標(biāo)尺。SA8000是晉能科技穩(wěn)健發(fā)展的一次重要見證，晉能科技以國(guó)企擔(dān)當(dāng)為使命初心，重視人文價(jià)值，通過完善的、持續(xù)優(yōu)化的管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“服務(wù)式管理”，創(chuàng)造和諧、安全的工作環(huán)境，幫助每個(gè)個(gè)體員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提高社會(huì)參與和存在感，從而激發(fā)員工創(chuàng)新活力與工作熱情，打造高質(zhì)量、可持續(xù)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系。
評(píng)論