深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動，進一步推動區(qū)屬企業(yè)有效激發(fā)創(chuàng)新活力動力，規(guī)范開展骨干員工持股，寧夏國資委研究出臺《自治區(qū)屬國有控股混合所有制企業(yè)骨干員工持股操作指引》。
《操作指引》共7章29條，內(nèi)容包括明確員工持股的適用范圍、基本原則;持股企業(yè)條件，主要明確開展員工持股企業(yè)的基本條件、優(yōu)先條件和禁止條件;持股員工范圍，主要明確持股員工的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和禁止情形;持股股權(quán)管理，主要明確股份來源、比例限制、出資價格及方式、股權(quán)流轉(zhuǎn)、股權(quán)分紅等股權(quán)管理關(guān)鍵事項;基本操作流程，主要明確了員工持股的閉環(huán)操作流程，包括可行性研究、審計評估、制定方案、審批備案和組織實施等五個步驟;第六章監(jiān)督管理，分別明確了企業(yè)、國資部門的監(jiān)督職責(zé);第七章附則，主要是明確解釋情形、生效日期等。
下一步，寧夏國資委將以科技型企業(yè)為主,指導(dǎo)支持符合條件的自治區(qū)屬國有控股混合所有制企業(yè)開展骨干員工持股。
評論