日前，從遼寧省國資委獲悉，2024年遼寧省屬企業(yè)實現(xiàn)利潤總額80.55億元，同比增長75.2%，利潤增速全國排名靠前;完成固定資產(chǎn)投資229.1億元，同比增長24.1%。
“在省委、省政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全省國資國企勇涉深水區(qū)，敢啃硬骨頭，持續(xù)深化改革，重要領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)破冰突圍，關(guān)鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)量變到質(zhì)變的飛躍，國企改革成效突出。”遼寧省國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
國企是遼寧實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，夯實國資質(zhì)效意義重大。去年，遼寧國企牢記“國之所要、省之所需、企之所能”，聚焦核心功能，全面踐行使命擔(dān)當(dāng)，在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建新發(fā)展格局中發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用，核心功能明顯增強。以高質(zhì)量發(fā)展為主線，堅持做強做精主業(yè)，提升產(chǎn)品性能，提高服務(wù)品質(zhì)，市場占有率穩(wěn)步提高，核心競爭力顯著提高。深化“兩非”“兩資”清理、虧損子企業(yè)治理、管理層級壓減等工作，企業(yè)管理架構(gòu)更加明晰，資源配置更加優(yōu)化。
2024年9月，遼寧省屬兩大企業(yè)集團(tuán)掛牌成立，這是遼寧國資布局持續(xù)優(yōu)化的重要一步。去年，遼寧省屬企業(yè)和各市國企圍繞“優(yōu)存量、做增量”推動國有資本、資源向重點產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)集中，提升國有資本投資運營平臺質(zhì)效，戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合取得新突破。同時，積極運用數(shù)字技術(shù)、綠色技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，激發(fā)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)生機活力，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級取得新成效。加強前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投入布局，努力在產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈重塑中成為“鏈長”，服務(wù)遼寧建設(shè)國家重大生產(chǎn)力的戰(zhàn)略備份基地，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)取得新提升。
體制機制改革是國企改革的重要任務(wù)。去年，遼寧國企牢牢把握市場化改革總體布局，深度聚焦干部、人才、分配領(lǐng)域一體化改革，著力破除制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展體制機制壁壘，通過開展九大攻堅戰(zhàn)27項攻堅任務(wù)，著力補齊短板、強身健體，深化“三能”機制建設(shè)，市場化改革初見成效。搬走干部能上不能下的“鐵交椅”。目前，遼寧省屬企業(yè)中層管理人員“兩制兩化”管理持續(xù)拓圍擴面，競爭上崗成為常態(tài);通過持續(xù)開展組織提升、人才賦能工程，組織機構(gòu)、用工總量均大幅壓減;緊盯薪酬分配領(lǐng)域改革，運用市場化理念和工具，進(jìn)一步發(fā)揮薪酬激勵作用，各省屬企業(yè)持續(xù)優(yōu)化工資總額管控模式。
創(chuàng)新賦能步伐加速。近兩年來，遼寧省國資委把科技創(chuàng)新擺在“頭號工程”的重要位置，強化國有企業(yè)創(chuàng)新主體地位，將研發(fā)投入視同利潤加回比例由75%提高至100%，關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)研發(fā)投入加回比例提高至150%。在一系列政策激勵下，遼寧省國企科技攻關(guān)投入力度持續(xù)加大，2024年實施重點科技創(chuàng)新項目47項，承擔(dān)省科技廳重點技術(shù)攻關(guān)項目、科技計劃聯(lián)合計劃項目7項，積極開發(fā)等離子球化陶瓷粉體、寬頻寬溫域高性能阻尼降噪涂層等新材料，填補國內(nèi)空白。國有企業(yè)在科技創(chuàng)新中的骨干作用得到積極發(fā)揮。
抓好央地合作、深化區(qū)域合作、加強黨的政治建設(shè)、推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)、弘揚企業(yè)家精神、建強企業(yè)家隊伍、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐……立足維護(hù)國家“五大安全”，全力服務(wù)東北、遼寧全面振興大局，遼寧國企堅定不移勇?lián)衽d“龍頭”重任。
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