5月8日，國家能源集團(tuán)召開子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理專題推進(jìn)會，傳達(dá)國務(wù)院國資委有關(guān)通知精神和集團(tuán)關(guān)于子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法，與中國神華、國電電力經(jīng)理層簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。
全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，是國企改革三年行動方案的明確要求，是完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動力的關(guān)鍵舉措和實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。會議要求，要充分認(rèn)識做好這項改革工作的重要性必要性緊迫性，堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策和部署上來。要切實抓好推行任期制和契約化管理的重點任務(wù)，按市場規(guī)律對經(jīng)理層進(jìn)行管理，統(tǒng)籌有序推行任期管理，科學(xué)合理設(shè)置契約目標(biāo)，精準(zhǔn)有效實施薪酬兌現(xiàn)，規(guī)范剛性實現(xiàn)崗位退出，切實推動集團(tuán)公司在健全市場化經(jīng)營機制方面取得更多實質(zhì)性進(jìn)展。要扎扎實實推進(jìn)任期制和契約化管理全覆蓋，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司《子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法(試行)》，準(zhǔn)確把握目標(biāo)要求、實施路徑、具體舉措，加強組織保障，加大工作力度，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落到實處，把工作責(zé)任落到實處，把進(jìn)度目標(biāo)落到實處，把閉環(huán)管理落到實處，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)落實各項改革任務(wù)。
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