內(nèi)蒙古電力集團公司貫徹落實自治區(qū)國資委“國企改革三年行動百日攻堅行動”任務(wù)要求

　　本網(wǎng)訊 3月16日，內(nèi)蒙古電力集團公司召開國企改革委員會2022年第一次會議，貫徹落實中央和自治區(qū)國企改革三年行動工作部署，聚焦自治區(qū)國資委“國企改革三年行動百日攻堅行動”專題會議工作要求，討論集團公司《國企改革三年行動“百日攻堅”方案》，研究部署有關(guān)工作。集團公司黨委書記、董事長、國企改革委員會主任賈振國，黨委副書記、總經(jīng)理、國企改革委員會主任郝智強出席會議，在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負責人參加會議。

　　會議指出，集團公司上下要進一步提高政治站位，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)的部署要求上來，不折不扣落實好中央、自治區(qū)的改革部署和工作要求，把“百日攻堅行動”作為重要政治任務(wù)抓緊抓好。

　　會議指出，2021年，集團公司黨委全力推進國企改革三年行動，成立國企改革委員會，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，組建專班全力攻堅，61項改革任務(wù)完成率達83.6%，按期實現(xiàn)“保七爭八”目標。

　　在肯定成績的同時，要清醒認識到改革攻堅的緊迫性和艱巨性，聚焦“國企改革三年行動百日攻堅行動”任務(wù)要求，堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，補短板強弱項、務(wù)求改革實效，確保2022年6月底前基本完成三年行動主體任務(wù)、取得根本性突破，在黨的二十大前完成三年行動各項任務(wù)，以改革成效推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)全面勝利收官。

　　會議強調(diào)，各部門、各單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實各層級、部門責任，把工作精力和注意力傾斜到改革攻堅任務(wù)上來，明確完成時限、達標要求。

　　改革專班、各項改革任務(wù)牽頭部門及有關(guān)配合部門要明確責任分工，不斷優(yōu)化工作機制，加強協(xié)作，高效聯(lián)動，按時高質(zhì)量完成所承擔改革任務(wù)。

　　要持續(xù)強化考核督導(dǎo)，嚴格按照評估標準，將重點難點任務(wù)完成情況與綜合考核剛性掛鉤，對推進緩慢、成效不明顯或流于形式的，嚴肅追責問責。

　　要確保在按期高質(zhì)量完成改革任務(wù)的同時，形成一批先進改革經(jīng)驗，取得經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的改革實效，破解發(fā)展瓶頸，積蓄高質(zhì)量發(fā)展動能，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。(徐　則)