日前，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室會同中央紀委辦公廳對3起整治形式主義為基層減負典型問題進行通報。其中國家管網集團辦公室對各部門各單位召開會議缺乏統(tǒng)籌，導致開會多陪會多，干部職工反映比較強烈。
據(jù)統(tǒng)計，2022年，國家管網集團總部(含部門單位)要求下屬企業(yè)參加的會議800余次，平均每個工作日超過3次，2023年某下屬公司參加集團及各部門各單位會議280余次，平均每個工作日都有會議。2023年9月有關方面指出其“開會多陪會多”問題，此后6個月內會議數(shù)量不降反升。會議多陪會多擠占大量工作時間，國家管網集團干部職工對此反映比較強烈。
此次通報的典型問題暴露出有的地方開展創(chuàng)建示范活動過于隨意，違反規(guī)定、層層加碼提出創(chuàng)建要求，為基層減負的主動意識不夠強;有的地方規(guī)避相關要求舉辦活動，以各種方式攤派活動資金，造成嚴重浪費，反映出有關部門把關不嚴、作風不實、監(jiān)管不力;有的單位精文減會意識樹得不夠牢，超出規(guī)格和規(guī)模隨意召開會議，要求下屬單位層層陪會，會議質量有待進一步提升。
各地區(qū)各部門要認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，學習貫徹黨中央決策部署和習近平總書記有關重要指示批示要求，從黨和國家事業(yè)全局高度，深刻認識整治形式主義為基層減負的重大政治意義，充分認識為基層減負是一項厚植黨的執(zhí)政基礎的政治任務，持續(xù)增強抓減負的內生動力。要加大通報典型問題的整改整治力度，舉一反三、真查實改，避免問題重復出現(xiàn)、反復整改。上級部門要聚焦“表現(xiàn)在基層、根子在上面”的問題，對通報的典型問題進行對照檢視，加強上下聯(lián)動、同題共答、源頭治理，更好發(fā)揮示范帶動作用，不斷推動從“解決一個問題”向“解決一類問題”延伸。
素材來源：新華社
評論