近日，電建海投尼泊爾上馬相迪項目公司與尼泊爾電力開發(fā)署共同續(xù)簽上馬相迪項目用工特許協(xié)議，協(xié)議規(guī)定了外籍員工聘用崗位、數(shù)量，標志著上馬相迪項目獲得下一合同期內(nèi)外籍員工聘用特許。
2018年，尼泊爾政府相繼出臺了新勞工法規(guī)。項目公司在充分了解政策背景基礎(chǔ)上，與尼泊爾政府展開溝通，取得了相關(guān)政府部門的理解和支持。2019年5月，項目公司與電力開發(fā)署簽署首期用工特許協(xié)議。
協(xié)議期間，項目公司按屬地化建設(shè)方案開展屬地化工作，取得良好成效。但由于電力項目的特殊性，短期內(nèi)無法達到法律要求的屬地人員比例目標。項目公司向電力開發(fā)署詳細匯報了項目人員崗位、屬地員工聘用、培訓方案等情況，得到了電力開發(fā)署的理解與認可。
簽約儀式上，尼泊爾電力開發(fā)署對上馬相迪項目的高效穩(wěn)定運營表示祝賀，對項目屬地化管理工作給予了充分肯定。項目負責人對電力開發(fā)署長期以來的指導和支持表示感謝，并表示項目公司將繼續(xù)提升管理水平，立足本地，努力推進屬地化等各項管理工作。
本次用工特許協(xié)議的續(xù)簽，有效解決了項目公司用工風險，也意味著上馬相迪項目風險管理工作邁出了堅實的一步。
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