河北華電石家莊裕華熱電有限公司始終秉持“人才是第一資源”的理念，堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，高度重視干部人才隊(duì)伍建設(shè)。近日，該公司召開(kāi)選人用人工作座談會(huì)，組織中層干部代表、年輕后備干部人才代表圍繞公司當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展和人才梯隊(duì)建設(shè)展開(kāi)交流和探討，進(jìn)一步推動(dòng)完善干部選拔任用機(jī)制，優(yōu)化干部人才管理工作，為企業(yè)人才發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
深入座談交流，凝聚人才發(fā)展智慧。此次座談會(huì)聚焦干部人才培養(yǎng)、選拔、任用等核心議題，旨在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化選人用人機(jī)制，為企業(yè)筑牢人才根基。會(huì)上，大家踴躍發(fā)言，圍繞任職經(jīng)歷、崗位職責(zé)、個(gè)人感悟等，結(jié)合工作實(shí)際，談體會(huì)、話使命、提建議、講擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，充分展現(xiàn)了年輕干部朝氣蓬勃、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌。
明確發(fā)展方向，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。“青年干部要牢牢把握成長(zhǎng)機(jī)遇，以‘功成不必在我，功成必定有我’的胸懷和擔(dān)當(dāng)，積極融入到企業(yè)發(fā)展中。”該公司黨委書記說(shuō)道，當(dāng)前正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要求青年員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，廣泛儲(chǔ)備知識(shí)，拓寬自身視野，全方位提升個(gè)人能力，將個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展緊密融合，為公司鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍打好底子、筑牢根基。
打破思想束縛，拓寬人才成長(zhǎng)賽道。該公司要求青年員工和干部務(wù)必正確理解“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的深刻內(nèi)涵，放下顧慮，積極探索，敢于嘗試，勇于面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，努力提高解決問(wèn)題的能力，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，提升自身知識(shí)儲(chǔ)備和專業(yè)業(yè)務(wù)水平，積極投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提質(zhì)增效、項(xiàng)目發(fā)展等重點(diǎn)工作中，努力成為一名“想干事、能干事、干成事”的一專多能復(fù)合型人才。
后續(xù)，該公司將以此次座談會(huì)為新起點(diǎn)，不斷完善教育培訓(xùn)工作計(jì)劃和管理辦法，堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向、分層分類，針對(duì)不同群體，實(shí)施差異化培訓(xùn)，提升精準(zhǔn)性和實(shí)效性。依托“理論+實(shí)踐+創(chuàng)新”三位一體培訓(xùn)模式，強(qiáng)化內(nèi)外結(jié)合，注重考核激勵(lì)，持續(xù)完善選人用人機(jī)制，全面健強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)保障。
評(píng)論