“現(xiàn)在新增了交流連接線差動保護、橋臂電抗器差動保護的分相跳閘保護邏輯，大家在后續(xù)檢修中應(yīng)注意相關(guān)的動作順序。”2月6日，在國網(wǎng)福建超高壓公司的組織下，±320千伏廈門柔直換流站直流檢修班班長洪慧娜為繼電保護專業(yè)人員授課，為后續(xù)該站運維人員自主開展控制保護系統(tǒng)年度檢修工作打好基礎(chǔ)。目前，該公司超特高壓核心業(yè)務(wù)自主實施比例已達100%。
2022年以來，國網(wǎng)福建超高壓公司以“作業(yè)自主、安全可控、技能過硬、創(chuàng)新高效”為目標，優(yōu)化培訓(xùn)方式和評估手段，加大運檢隊伍技能培訓(xùn)力度，加快設(shè)備運檢全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)。該公司針對員工的技能短板，完善職業(yè)化培訓(xùn)管理體系，建立員工培訓(xùn)精益管理臺賬，將安全評級、專業(yè)紅線條款、檢修質(zhì)量追溯等要求納入培訓(xùn)綜合評估機制;進一步嚴格上崗、晉崗要求，將崗位能力認證、崗位安全和技能履職要求等作為上崗、晉崗的前提條件，形成“培訓(xùn)-評價-上崗-復(fù)核”閉環(huán)管理。
國網(wǎng)福建超高壓公司立足各專業(yè)實際，推行“科目制”培訓(xùn)方式，分工種、分層級建立通用類、安全類和技能類培訓(xùn)課程庫、師資庫、評價試題庫等，滾動修編“科目制”學(xué)習(xí)清單，開展員工技能培訓(xùn)和認證。同時，該公司規(guī)范任職標準，分層分級明確技能崗位人員角色定位，制訂11個工種應(yīng)知應(yīng)會清單，嚴格落實各專業(yè)技能要求。(林梅妹 楊婷婷 張柳艷)
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