中國電力網(wǎng)訊 (通訊員趙志東、崔凱 ) 近日，烏海供電公司調(diào)度管理處為檢測新員工近期學(xué)習(xí)情況，提高新員工的業(yè)務(wù)水平，特開展新員工階段性測試。
本次考試主要從電力安全規(guī)程、配電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程和配電網(wǎng)日常工作三方面開展，并重點(diǎn)考核對(duì)故障處理流程及危險(xiǎn)點(diǎn)防范措施的掌握程度。本次考試旨在以考促學(xué)，督促新員工加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能提升，并對(duì)上一階段學(xué)習(xí)存在的問題與不足進(jìn)行歸納總結(jié)。
考試結(jié)束后，調(diào)度管理處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本次考試提出幾點(diǎn)要求：第一，本次考試反映出近階段新員工學(xué)習(xí)效果良好，要繼續(xù)保持，但仍存在一些問題，要做好自我總結(jié);第二，調(diào)度規(guī)程作為工作開展的依據(jù)，新員工一定要重視對(duì)規(guī)程的學(xué)習(xí)，日后工作中要嚴(yán)格按照規(guī)程開展工作;第三、在日常工作中學(xué)習(xí)中要積極主動(dòng)地向同事們請(qǐng)教，及時(shí)消除疑惑。
本次階段性測試，讓配網(wǎng)調(diào)控班的兩名新員工對(duì)近階段學(xué)習(xí)中存在的問題和不足有了清晰的認(rèn)識(shí)。下一階段，調(diào)度管理處將結(jié)合本次的階段性測試，為新員工“量身定做”周密的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷激發(fā)新員工學(xué)習(xí)動(dòng)力，促進(jìn)新員工快速成長，為早日勝任崗位夯實(shí)基礎(chǔ)。
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