中國(guó)聯(lián)合重型燃?xì)廨啓C(jī)技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)重燃”)是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司控股公司，中國(guó)重燃從事燃?xì)廨啓C(jī)相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù);燃機(jī)輪機(jī)的設(shè)計(jì)、研發(fā);試驗(yàn)驗(yàn)證考核;燃?xì)廨啓C(jī)試驗(yàn)電站管理、運(yùn)行、維護(hù);貨物進(jìn)出口;技術(shù)進(jìn)出口等業(yè)務(wù)。
根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)工作及公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘燃?xì)廨啓C(jī)電站運(yùn)行、安裝、調(diào)試、試驗(yàn)、安質(zhì)環(huán)等崗位，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)基本要求
1.政治素質(zhì)好、品行端正、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔，愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)績(jī)優(yōu)良、工作能力強(qiáng)、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
2.身體健康，具有良好的溝通表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.學(xué)歷要求：全日制本科，需同時(shí)具備五年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;全日制碩士研究生需具備兩年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn);全日制博士博士后。
4.具備應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能，熟悉和掌握應(yīng)聘崗位工作要求及業(yè)務(wù)條件。
5.認(rèn)同國(guó)家電投和中國(guó)重燃企業(yè)文化，能踐行國(guó)家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”核心價(jià)值觀(guān)和干部員工行為公約、中國(guó)重燃AE文化理念，符合集團(tuán)公司及公司招聘要求。
(二)崗位任職資格及要求
詳細(xì)崗位職責(zé)及崗位條件詳見(jiàn)附件1。
(三)資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加招聘：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。
4.近三年年度考核結(jié)果有不稱(chēng)職的。
5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
二、招聘流程
1.網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫(xiě)附件中的《中國(guó)重燃應(yīng)聘人員情況登記表》(附件2)，并將應(yīng)聘人員信息登記表按照："應(yīng)聘崗位+部門(mén)+工作地+姓名"的格式發(fā)至招聘郵箱zhongran@spic.com.cn。
2.資格審查：公司按報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷、材料進(jìn)行資格審查，確定入圍招聘考核的人選名單，通知入圍人員;未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將不另行通知。
3.招聘考核：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加招聘考核，面試地點(diǎn)、時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)。
4.確定擬錄用人選：綜合考慮應(yīng)聘者基本情況、測(cè)評(píng)等情況擇優(yōu)確定擬錄用人選，通知擬錄用人員;未錄用的應(yīng)聘人員，將不再另行通知。
三、其他說(shuō)明
1.應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間：本招聘公告長(zhǎng)期有效。
2.請(qǐng)確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準(zhǔn)確，通訊工具暢通。
3.公司招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙，對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
評(píng)論